口头指派在多数情况下并不直接构成违法，但其合法性及效力需根据具体情境和法律规定来判断。以下是从不同角度对口头指派合法性的分析：

1. 一般民事活动中的口头指派：

   • 在一般的民事活动中，如朋友间的简单委托、家庭内部的日常事务安排等，口头指派是常见且通常被接受的。这类指派往往基于信任关系，且内容相对简单，不涉及复杂的法律关系或重大利益，因此口头形式通常足够。
   • 法律依据：虽然具体的民事法律条文可能并未直接提及“口头指派”，但根据《中华人民共和国民法典》中关于民事法律行为效力的规定，只要行为人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，且不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，该民事法律行为即有效。口头指派作为一种民事法律行为，在符合这些条件时，同样具有法律效力。

2. 特定法律关系中的口头指派：

   • 在某些特定的法律关系中，如劳动合同、委托合同等，法律可能对合同的形式有明确要求。例如，劳动合同通常需要采用书面形式，以明确双方的权利和义务。在这种情况下，如果仅通过口头指派来确立劳动关系，可能因不符合法定形式而无效或产生争议。
   • 例外情况：然而，也存在一些例外。比如，在紧急情况下或双方长期合作且已形成惯例的情况下，口头指派可能被视为有效。但即便如此，为了保障双方权益，事后也建议尽快补签书面合同。

3. 行政或司法程序中的口头指派：

   • 在行政或司法程序中，口头指派通常不是主要的或首选的方式。这些程序往往要求严格的证据规则和形式要求，以确保程序的公正性和效率。因此，在行政或司法程序中，口头指派可能因缺乏书面证据而难以被采纳或认可。
   • 特殊情况：当然，也存在一些特殊情况，如紧急情况下的口头命令或指示，这些可能因情况的紧迫性而被视为有效。但即便如此，事后也通常需要补办相关手续或提供书面证据来支持口头指派的内容。

建议与风险提示：

• 为了避免因口头指派而产生的争议和风险，建议在可能的情况下尽量采用书面形式来确立法律关系或指派任务。书面形式可以提供更明确的证据和更持久的记录，有助于保障双方的权益。
• 如果确实需要采用口头指派的方式，建议事后尽快通过书面形式进行确认或补充相关证据。同时，在口头指派时尽量明确双方的权利和义务、任务的具体内容和要求等关键信息，以减少后续争议的可能性。

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