结论：法人公司倒闭前员工的工资，子女一般不需要承担责任。但在特定情况下，如子女继承了公司的财产，则可能需要在继承的财产范围内承担一定的责任。
分析说明：
公司独立法人地位：
- 公司作为独立的法人实体，拥有独立的财产权，以其全部财产对公司的债务承担责任。
- 员工工资是公司对员工的债务，应当由公司以其财产进行清偿。
子女责任的一般情况：
- 在正常情况下，公司的债务（包括员工工资）与股东（包括子女的父母）的个人财产是分离的。
- 子女作为非股东或非公司直接责任人，通常不需要对公司的债务承担责任。
特定情况下的子女责任：
- 如果子女继承了公司的财产（如通过继承成为公司股东或接管公司资产），则根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，子女需要在继承的财产范围内对公司债务承担责任。
- 但这种责任是有限的，仅限于继承的财产范围，且子女可以选择放弃继承以避免承担责任。
公司破产清算程序：
- 如果公司倒闭并进入破产清算程序，员工的工资将作为优先债权进行清偿。
- 清算组会依法对公司财产进行清算，并按照法定顺序分配给债权人，员工工资通常享有较高的清偿优先级。
法律建议：
- 对于员工：如果公司倒闭且拖欠工资，员工应及时向清算组申报债权，并关注清算进程，确保自己的工资得到优先清偿。
- 对于子女：如果面临继承公司财产的情况，应谨慎考虑是否接受继承，并了解继承可能带来的法律责任。如果决定接受继承，应确保在继承的财产范围内承担责任，并避免将个人财产与公司财产混同。
后续行动：
- 如果您或您的家人面临类似情况，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议和指导。
- 在处理此类法律问题时，务必保留好相关证据（如劳动合同、工资单、公司倒闭通知等），以便在需要时提供证明。