信用卡逾期对于找工作的影响，需要分情况来讨论。

首先，从法律层面来看，信用卡逾期属于民事违约行为，并非违法犯罪行为。我国法律并未限制信用卡逾期者寻找工作的权利。只要您具备相应的工作能力和条件，且符合用人单位的招聘要求，信用卡逾期并不会直接剥夺您找工作的基本权利。

其次，从实际影响角度分析：

1. 对于大多数普通工作：企业在招聘时，主要关注的是应聘者的学历、专业技能、工作经验和综合素质等方面。对于这些岗位，企业通常不会对应聘者的信用卡逾期情况进行深入调查。因此，信用卡逾期在大多数情况下并不会对求职产生直接影响。

2. 对于特定工作岗位：情况则可能有所不同。例如，金融机构的重要岗位，如风险管理、信贷审批等，以及需要接触大额资金或财务相关的岗位，如企业的财务、出纳等，这些岗位对从业人员的诚信和信用状况要求较高。在这些情况下，企业可能会进行较为严格的背景调查，包括查询个人征信报告。如果您存在长时间逾期、欠款金额较大且拒不还款等不良信用记录，这可能会成为雇主考虑的一个因素，甚至影响录用决策。

此外，还需要考虑一些间接影响：

• 如果因信用卡逾期严重导致银行频繁催收，甚至影响到工作单位，这将对个人在公司的形象和声誉造成负面影响，进而可能干扰正常工作秩序，影响职业发展和晋升。
• 如果因信用卡逾期被银行起诉并列入失信被执行人名单，这不仅可能影响找工作，还可能对日常生活产生严重影响，如限制乘坐飞机、高铁等交通工具。

针对以上情况，我给出以下建议：

• 尽管信用卡逾期不会直接阻止您找工作，但仍建议您尽快处理逾期问题，与银行协商制定可行的还款计划，努力改善自己的信用状况。
• 在求职过程中，如果担心信用卡逾期问题可能对求职产生不利影响，可以主动向用人单位说明情况，并展示自己积极解决问题的态度和能力。
• 保持良好的信用记录对于求职和个人发展都是有益的。因此，建议您在日常生活中注重信用管理，按时还款，避免产生不必要的逾期记录。

综上所述，信用卡逾期在大多数情况下不会影响找工作的基本权利，但在某些特定工作岗位上或特定情形下可能产生间接影响。因此，建议您重视信用记录，尽快处理逾期问题，以维护良好的信用状况。