若您作为法人被人打并要求赔偿，这主要涉及到两个层面的法律问题：一是您作为自然人的身体权、健康权等人格权受到侵害；二是您作为法人，可能因该事件导致公司运营受影响或产生其他经济损失。不过，从直接要求赔偿的角度来看，主要是基于您个人作为受害者的身份来主张权利。以下是具体分析：

1. 您作为自然人的赔偿请求：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有身体权、健康权等人格权，任何组织或者个人不得侵害。若您的身体权、健康权受到他人侵害，您有权依法请求侵权人承担民事责任，包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
   • 赔偿流程：
     • 报警并保留证据：首先，您应立即报警，并保留好所有与伤害事件相关的证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等。
     • 协商或诉讼：随后，您可以尝试与侵权人协商赔偿事宜。若协商不成，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。

2. 您作为法人的潜在影响及应对：

   • 公司运营影响：虽然您作为法人被打的事件本身不直接涉及公司运营的法律问题，但如果该事件导致您无法正常履行职务，可能会对公司运营产生一定影响。此时，公司应考虑临时安排其他人员接管您的职务，以确保公司运营的连续性。
   • 经济损失赔偿：若该事件导致公司产生直接经济损失（如因您无法工作而导致的业务损失、额外聘请人员的费用等），公司可以尝试与侵权人协商赔偿。但需要注意的是，这种赔偿请求通常需要证明经济损失与侵权行为之间的直接因果关系，且公司作为法人并非直接受害者，其赔偿请求可能面临一定的法律挑战。在大多数情况下，公司更可能通过保险、内部风险管理等方式来分散和承担这类风险。

建议：

• 及时报警并寻求法律帮助：无论您作为自然人还是法人，一旦遭遇此类事件，应立即报警并寻求专业律师的法律帮助。律师可以协助您收集证据、评估损失，并为您制定合适的赔偿策略。
• 关注个人安全与公司运营：在处理赔偿事宜的同时，您也应关注个人安全与公司运营的稳定性。必要时，可以采取额外的安全措施或调整公司运营策略，以降低类似事件再次发生的可能性。

若您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。