在调解后，如果股东纠纷仍未得到完全解决，我们可以继续探讨其他有效的解决途径。调解作为一种中立第三方的介入方式，确实在很多情况下能有效化解矛盾，但若调解结果未能令双方完全满意或纠纷依旧存在，我们可以考虑以下几种后续解决方案：

1. 进一步协商

尽管调解已经进行，但股东之间仍可以尝试进一步协商。在调解的基础上，双方可能更加明确各自的立场和需求，这有助于在后续的协商中找到更贴近双方利益的解决方案。协商过程中，保持开放和诚实的沟通至关重要，双方应努力理解对方的关切，并寻求共赢的结果。

2. 仲裁

如果股东之间在投资合作协议或其他相关协议中约定了仲裁条款，那么当调解无法解决问题时，仲裁便成为一个可行的选择。仲裁具有一裁终局的特点，能够相对快速地解决纠纷，且仲裁裁决具有法律效力，双方必须履行。在选择仲裁时，应确保仲裁协议的有效性和明确性，并了解仲裁费用的承担问题。

3. 诉讼

当其他所有途径都无法解决股东纠纷时，诉讼便成为最后的法律手段。股东可以向人民法院提起诉讼，要求法院对纠纷进行全面审理并作出判决。诉讼过程虽然可能较为漫长和复杂，但法院的判决具有最高的法律效力和权威性，能够为纠纷的最终解决提供有力保障。在准备诉讼时，股东应收集充分的证据，并咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保护。

4. 寻求专业法律咨询

在处理股东纠纷的过程中，寻求专业法律咨询是非常重要的。律师能够提供专业的法律意见，帮助股东了解自己的权利和义务，以及各种解决途径的利弊。通过法律咨询，股东可以更加明智地选择适合自己的解决方案，并避免在纠纷处理过程中犯下错误。

5. 考虑公司结构调整或股权转让

如果股东纠纷源于公司结构或股权分配的不合理，那么考虑进行公司结构调整或股权转让可能是一个根本性的解决方案。通过调整公司结构或重新分配股权，可以消除纠纷的根源，为公司的长期发展奠定基础。当然，这需要所有股东的同意和配合，并可能需要遵循一定的法律程序。

综上所述，调解后股东纠纷的解决途径多种多样，股东应根据自己的具体情况和需求选择合适的解决方案。在处理纠纷的过程中，保持理性和冷静、尊重对方的意见和利益诉求、积极寻求专业帮助都是非常重要的。