结论：自己骑电动车摔伤，公司是否有责任，这主要取决于摔伤是否与工作有关以及是否存在其他法定情形。以下从不同角度进行分析：

1. 与工作相关的摔伤：

   • 法律背景：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果骑电动车摔伤是发生在工作过程中，比如为了完成工作任务而骑行，且摔伤与工作有直接关联，那么公司可能需要承担相应的责任，包括工伤赔偿等。
   • 建议：如果摔伤与工作相关，应尽快向公司报告，并保存好相关证据，如医疗记录、工作记录等，以便后续申请工伤认定和赔偿。

2. 非工作相关的摔伤：

   • 法律背景：如果骑电动车摔伤是发生在非工作时间或非工作场所，且与工作无直接关联，那么公司通常不需要承担责任。因为这种情况下，摔伤属于个人行为导致的意外，与公司的经营活动无关。
   • 建议：对于非工作相关的摔伤，个人应自行承担医疗费用等损失。如果购买了相关的保险，如意外险等，可以向保险公司申请理赔。

3. 公司存在过错或违法行为的情形：

   • 法律背景：即使摔伤与工作无直接关联，但如果公司存在过错或违法行为，如要求员工在恶劣天气下骑行、提供存在安全隐患的电动车等，导致员工摔伤，公司也可能需要承担一定的责任。
   • 建议：在这种情况下，员工应收集相关证据，证明公司的过错或违法行为与摔伤之间的因果关系，然后向公司提出索赔要求。如果公司拒绝赔偿，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

进一步思考：

• 在处理此类问题时，关键在于确定摔伤是否与工作有关以及公司是否存在过错或违法行为。这需要收集充分的证据来支持自己的主张。
• 如果对工伤认定或赔偿等问题存在疑问，建议及时咨询专业律师或相关机构，以便更好地维护自己的权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。