农村村委会直接提村干部违法与否，不能一概而论，需要分情况讨论：
如果村委会的“提”指的是对村干部的监督、批评或建议：
- 在这种情况下，村委会作为基层群众性自治组织，有权对村干部的工作进行监督，提出批评和建议。这是村委会履行其职责的一部分，也是村民自治的体现。因此，这种“提”并不构成违法。
如果村委会的“提”涉及到对村干部的非法指控、诽谤或侵犯名誉权：
- 如果村委会在没有确凿证据的情况下，公开指控村干部存在违法行为，或者通过不实言论损害村干部的名誉，那么这种行为可能构成对村干部名誉权的侵犯，甚至可能构成诽谤罪。在这种情况下，村委会的行为就是违法的。
如果村委会的“提”涉及到对村干部的非法罢免或撤职：
- 村干部的罢免或撤职需要遵循一定的法律程序和规定，如村民会议或村民代表会议的决定、相关政府部门的批准等。如果村委会未经法定程序，擅自罢免或撤职村干部，那么这种行为就是违法的。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律法规，村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，有权对村干部进行监督和管理。但同时，村委会的行为也必须遵守法律法规，不得侵犯村民的合法权益。
- 建议：如果村委会认为村干部存在违法行为或不当行为，应当通过合法途径进行监督和纠正，如召开村民会议或村民代表会议进行讨论和决定，或者向相关政府部门反映情况。同时，村委会也应当尊重村干部的合法权益，避免采取非法手段进行打击报复。
可能法律后果：
- 如果村委会的行为构成违法，如侵犯名誉权、诽谤或非法罢免等，那么村委会及其相关责任人员可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
总结与进一步思考：
- 农村村委会与村干部之间的关系应当是合作与监督并存的关系。村委会在履行其职责时，应当遵守法律法规，尊重村干部的合法权益，通过合法途径进行监督和管理。
- 如果您作为村民或村干部，对村委会的行为存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师或相关政府部门，以了解具体的法律程序和规定，维护自己的合法权益。
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