关于工资偷税漏税达到多少可以起诉的问题，这实际上涉及的是税务违法行为的法律责任及起诉条件，但更准确地说，是税务机关对偷税漏税行为的查处及后续可能的刑事追责，而非直接由个人“起诉”。不过，我可以从法律角度为你详细解释相关情况。

1. 税务违法行为的查处主体：

   • 偷税漏税行为首先由税务机关进行查处。税务机关有权对纳税人的纳税情况进行检查，发现偷税漏税行为的，会依法进行税务处理、处罚，包括补缴税款、加收滞纳金、罚款等。

2. 刑事追责的门槛：

   • 当偷税漏税行为达到一定程度，可能构成犯罪时，税务机关会将案件移送公安机关，由公安机关进行刑事侦查，最终由检察机关提起公诉。
   • 根据《刑法》第二百零一条的规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这里的“数额较大”和“数额巨大”的具体标准，通常由司法解释或地方规定进一步明确，但一般而言，数额较大可能指的是数万元至数十万元不等，具体需结合当地经济水平和司法实践。

3. 个人如何维权：

   • 如果你发现用人单位存在偷税漏税行为，且该行为可能损害你的合法权益（如未依法为你缴纳社会保险费等），你可以向税务机关举报。
   • 税务机关在查处过程中，如果发现用人单位存在其他违法行为（如未支付工资、未缴纳社会保险费等），也会依法进行处理。
   • 对于用人单位的违法行为，你还可以通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。

4. 关于“起诉”的误解：

   • 偷税漏税行为本身不是由个人直接起诉的，而是由税务机关查处，必要时由检察机关提起公诉。
   • 如果你作为劳动者，因用人单位的偷税漏税行为导致权益受损（如工资被克扣、社会保险费未缴纳等），你可以针对这些具体权益受损情况提起劳动仲裁或诉讼。

总结来说：工资偷税漏税行为本身不是由个人直接起诉的，而是由税务机关进行查处，并在必要时由检察机关提起公诉。如果你发现用人单位存在偷税漏税行为，且该行为可能损害你的合法权益，你可以向税务机关举报，并通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。