结论前置：面对单位谈好赔偿后又反悔的情况，您可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商：

   • 首先，您可以尝试与单位再次进行协商，明确表达您的诉求和期望，看是否能够达成新的赔偿协议。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容和结果，以便后续维权。

2. 申请调解：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。调解组织会介入双方之间，帮助双方沟通、协商，以达成和解协议。调解具有灵活性和高效性，且调解协议具有法律效力，一旦达成，双方应履行。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果调解也无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果单位不履行，您可以向人民法院申请强制执行。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

4. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁裁决不服，或者单位在仲裁裁决后仍不履行赔偿义务，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据材料等，并按照法院的指引进行诉讼活动。法院会依法进行审理，并作出判决。判决具有强制执行力，如果单位不履行，您可以申请强制执行。

额外建议：

• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与赔偿相关的证据材料，如赔偿协议、协商记录、调解书、仲裁裁决书等。这些证据材料在后续维权过程中将起到至关重要的作用。
• 及时行动：劳动争议的解决有时效性限制，因此建议您在发现单位反悔后尽快采取行动，以免错过维权时机。
• 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

最后，面对单位谈好赔偿后又反悔的情况，您不必过于担心和焦虑。通过合法途径维护自己的权益是您的权利，也是法律赋予您的保障。希望以上建议能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。