您好，关于事业单位何时能以工龄退休的问题，这主要取决于具体的退休政策和规定。一般来说，事业单位的退休政策会综合考虑年龄和工龄两个因素。

首先，对于大多数事业单位工作人员，基本的退休年龄是男性年满60周岁，女性则根据身份不同有所区别，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。这是基于国家政策和干部管理权限制定的基本退休年龄标准。

然而，除了达到基本退休年龄外，工龄也是一个重要的考虑因素。在某些特定情况下，工龄可以成为提前退休的依据。比如，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的事业单位工人，如果连续工龄满10年，男性可以在年满55周岁、女性在年满45周岁时退休。

另外，如果事业单位工作人员因身体原因完全丧失劳动能力，也有相应的提前退休政策。具体来说，男性年满50周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年，且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休。同样，因工致残且完全丧失劳动能力的工作人员也适用这一政策。

但需要注意的是，这些提前退休的政策都有严格的条件和审批程序。一般来说，需要填写《机关事业单位工作人员退休审批表》，并提供相关的人事档案、养老手册、身份证复印件等材料备查。审批通过后，单位经办人还需要到社保中心申领养老待遇，并办理停保手续。

总的来说，事业单位的退休政策是综合考虑年龄和工龄的，而且不同身份和岗位的工作人员可能有不同的退休规定。因此，要确定何时能以工龄退休，需要具体了解您所在单位、岗位以及个人情况的退休政策。如果您有更具体的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。