结论：二审案件驳回后原单位不予受理，具体应对措施需根据驳回的具体情形和不予受理的原因来确定，以下分情况讨论。

一、二审驳回的具体情形

1. 驳回上诉，维持原判

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，第二审人民法院对上诉案件，经过审理，如果认为原判决认定事实清楚，适用法律正确的，会驳回上诉，维持原判。
   • 应对措施：
     • 如果认为原判决确实无误，那么应当接受判决结果，案件至此终结。
     • 如果认为原判决存在错误，但二审法院未予纠正，可以考虑通过申请再审或抗诉等法律途径寻求救济。不过，再审和抗诉的门槛较高，需要满足一定的条件，如原判决存在重大错误、新证据的出现等。

2. 驳回起诉

   • 法律背景：二审法院也可能因为某些原因（如原告不适格、缺乏明确的被告、不属于人民法院主管范围等）驳回起诉。
   • 应对措施：
     • 仔细审查驳回起诉的理由，如果认为理由不成立，可以准备相关证据和材料，向上一级法院申请再审或寻求其他法律救济途径。
     • 如果驳回起诉的理由成立，比如确实不属于人民法院主管范围，那么可能需要考虑通过其他途径（如行政复议、仲裁等）解决纠纷。

二、原单位不予受理的原因及应对措施

1. 原单位认为案件已终结

   • 原因：在二审驳回上诉，维持原判的情况下，原单位可能认为案件已经终结，因此不予受理。
   • 应对措施：
     • 向原单位明确说明，虽然二审驳回了上诉，但如果认为原判决存在错误，仍有权通过申请再审或抗诉等途径寻求救济。
     • 提供相关法律条文和案例，说明再审和抗诉的可能性和程序。

2. 原单位认为不属于其管辖范围

   • 原因：原单位可能认为案件不属于其业务或管辖范围，因此不予受理。
   • 应对措施：
     • 仔细审查原单位的职责和管辖范围，如果确实不属于其管辖，那么需要寻找正确的受理单位或途径。
     • 如果认为原单位应当受理但拒绝受理，可以向其上级单位或相关部门投诉，或者通过法律途径（如行政诉讼）要求其履行职责。

3. 原单位存在其他内部规定或程序

   • 原因：原单位可能因其内部规定或程序而拒绝受理。
   • 应对措施：
     • 了解原单位的内部规定和程序，看是否存在可以申诉或复议的途径。
     • 如果内部规定或程序违反法律法规，可以向相关部门反映或寻求法律救济。

三、综合建议

• 保持冷静，理性应对：面对二审驳回和原单位不予受理的情况，首先要保持冷静，理性分析原因和应对措施。
• 寻求专业法律帮助：如果对法律程序或应对措施不熟悉，建议寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。
• 准备充分证据和材料：无论选择哪种应对措施，都需要准备充分的证据和材料来支持自己的主张。

如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。