在我国，并没有专门针对“临时工”的特殊退休政策，所有劳动者的退休年龄和条件均遵循统一的法律规定。以下是从多个角度对临时工退休规定的详细解释：

一、退休年龄与条件

1. 正常退休：

   • 男性年满60周岁，女性一般年满55周岁（部分情况下，如女工人可能年满50周岁即可退休）。
   • 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费需满十五年，才能按月领取基本养老金。

2. 特殊工种退休：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满10年。

3. 因病或非因工致残退休：

   • 经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性年满50周岁，女性年满45周岁。

二、视同缴费年限的认定

对于过去的临时工，如果符合一定条件，其工作年限可以认定为视同缴费年限，这主要涉及到国有和县以上集体企业的原临时工：

• 在当地实行养老保险社会统筹前在本单位最后一次从事临时工的时间，可与被招收为劳动合同制工人后的缴费年限合并计算为连续工龄，这段时间如果符合相关规定，也可视同缴费年限。

三、养老金待遇

1. 养老金计发：

   • 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准基于当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值，每缴费满一年发给1%；个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
   • 计算公式示例（以60岁退休为例）：
     • 基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
     • 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 139（60岁退休对应的计发月数）

2. 养老金调整：

   • 根据职工平均工资增长和物价上涨情况，国家会适时提高基本养老保险待遇水平，退休人员的养老金也会按照国家统一部署进行调整。

四、退休手续办理

临时工在达到退休年龄且满足缴费年限要求后，应向当地社保机构提交退休申请和相关证明材料，如身份证、户口本、工作证明、社保缴费记录等。社保机构会对申请人的资格进行审核，审核通过后为其办理退休手续并开始发放养老金。

五、未来趋势与建议

随着我国人口老龄化的加剧和养老保险制度的不断完善，未来退休年龄的调整是有可能的。但任何调整都会经过充分论证和公开讨论，并提前向社会公布。因此，建议所有劳动者，无论正式工还是临时工，都应关注国家关于退休年龄的统一规定，并根据自己的实际情况做好养老规划和准备。同时，积极参加基本养老保险等社会保障制度，为自己的晚年生活提供有力保障。

总结来说，临时工在退休政策方面与正式工享有同等的权利和待遇，只要满足相关条件，即可依法享受养老保险待遇并按照国家规定办理退休手续。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。