针对您提出的“公司法人被撞了误工费怎么赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、误工费的基本概念与法律依据

误工费，简而言之，就是因遭受人身伤害而无法正常工作所导致的收入减少的补偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《中华人民共和国民法典》的相关规定，公司法人作为受害人，在因交通事故受伤导致误工的情况下，完全有权要求赔偿义务人支付相应的误工费。

二、误工时间的确定方法

误工时间的确定是计算误工费的关键。通常，这需要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，如病历、诊断证明、医院小结等文件，这些材料会明确载明建议休息的时间。如果法人因伤致残且持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天。值得注意的是，误工时间内包含国家法定的节假日，这些时间也应计算在误工时间内，不能扣减赔偿数额。

三、收入状况的确定及误工费的计算方式

1. 有固定收入的情况：

   • 法人需要提供单位开具的书面证明，内容包括工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。
   • 同时，还需提供公司的财务报表、工资单、银行流水明细、纳税证明等，以显示其在受伤前的收入水平和因误工而减少的具体收入金额。
   • 误工费的计算公式为：误工费 = 误工时间 × 每日工资收入（或月工资收入/月天数）。

2. 无固定收入的情况：

   • 如果法人收入不固定，难以确定具体误工损失金额，可以参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 法人可以提供近三年的收入情况证明、业务合同、收入流水等材料，以便法院更准确地确定其误工费赔偿金额。
   • 误工费的计算公式为：误工费 = 误工时间 × 上一年度职工平均工资（或近三年平均收入/年天数）。

3. 特殊情况考虑：

   • 考虑到企业法人可能不存在固定的“工资”收入，其收入状况可能更为复杂，包括企业利润、分红等。
   • 在实际操作中，可能需要结合企业法人的具体情况，如企业规模、经营状况、法人因伤误工对企业运营的实际影响等因素，来综合评估并确定其误工费。

四、责任划分对误工费赔偿的影响

在交通事故中，责任划分会直接影响误工费的赔偿比例。如果法人在事故中承担全部责任，那么对方可能不需要承担误工费赔偿；如果法人承担部分责任，对方则需根据责任比例承担相应的误工费赔偿。例如，经交警认定，法人在事故中承担30%的责任，对方承担70%的责任，那么对方应按照责任比例赔偿法人的误工费损失。

五、赔偿流程与注意事项

1. 提供相关证明：为了获得误工费赔偿，法人需要向赔偿义务人提供医疗机构出具的误工时间证明以及收入状况证明。
2. 赔偿义务人进行赔偿：赔偿义务人根据法人提供的证明，按照上述原则计算误工费并进行赔偿。如果赔偿义务人请求以定期金方式给付，应提供相应的担保，并由人民法院根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况来确定是否以定期金方式给付。
3. 注意事项：如果法人在就医治疗或休养期间未减少收入，如工资照发，则不予赔偿误工费。同时，确保提供的所有证明材料真实有效，以免影响赔偿请求的成立。

综上所述，公司法人被撞后的误工费赔偿问题涉及多个法律知识点和实际操作细节。在处理此类案件时，应综合考虑法人的实际情况和相关法律规定，以确保赔偿金额的准确性和合理性。希望以上解答能对您有所帮助。