小规模公司法人因车祸受伤，确实可以主张误工费。以下从多个角度为你详细分析：
一、误工费的基本概念与法律依据
误工费，是指因交通事故导致受害人无法正常工作，从而减少的收入部分。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，受害人因人身损害导致无法从事正常工作而遭受收入损失的，有权要求赔偿义务人赔偿误工费。这一规定并未限定受害人的职业或身份，因此，无论是公司法人还是普通员工，只要因交通事故导致收入减少，都有权主张误工费。
二、公司法人主张误工费的特殊情况
对于公司法人而言，虽然其身份特殊，但在主张误工费时，仍需遵循一般原则。具体来说：
收入证明：公司法人需要提供充分的证据证明其因车祸导致的收入减少。这通常包括公司的财务报表、税务记录、工资单（如果法人有固定工资）以及因车祸无法正常工作而导致的业务损失等。
误工时间：误工时间应根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。对于公司法人而言，这可能意味着需要提供医疗证明、休假证明等文件来支持其误工时间的主张。
赔偿义务人：在交通事故中，赔偿义务人通常是肇事方或其保险公司。公司法人需要向这些赔偿义务人主张误工费，并提供相应的证据和计算依据。
三、误工费的计算方式
误工费的计算通常根据受害人的收入状况和误工时间来确定。具体来说：
有固定收入：如果公司法人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。即：误工费 = 实际减少的收入 = 正常收入 - 事故后收入。
无固定收入：如果公司法人无固定收入，或者无法提供最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。即：误工费 = 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资 × 误工时间。
四、实际操作中的注意事项
及时收集证据：公司法人在车祸发生后，应及时收集与误工费相关的证据，如医疗证明、休假证明、收入证明等。这些证据将直接影响误工费的计算和主张。
合理主张权利：在主张误工费时，公司法人应合理确定自己的损失，并据此向赔偿义务人提出合理的赔偿要求。避免过高或过低的赔偿要求，以免影响自己的权益。
寻求专业帮助：如果公司法人在主张误工费过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供专业的法律意见和协助，帮助公司法人更好地维护自己的权益。
如果你或你所在的公司法人因车祸受伤并希望主张误工费，但不确定如何操作或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据你的具体情况提供详细的法律建议和协助。