施工单位是否必须给分包队伍提供住房，需分情况讨论，核心结论如下：

1. 若合同有明确约定，则必须提供
   若施工总承包合同或分包合同中明确约定了“施工单位需为分包队伍提供住房”，则该条款具有法律效力，施工单位必须履行。若未履行，分包队伍可依据合同主张违约责任（如要求赔偿损失、支付违约金等）。
   法律依据：根据《民法典》第465条，依法成立的合同受法律保护，当事人应按约定履行义务。

2. 若合同无约定，则无强制义务
   若合同未提及住房问题，施工单位无法律强制义务提供住房。分包队伍需自行解决住宿，或与施工单位协商补充约定。若协商不成，分包队伍无权强制要求施工单位提供。
   例外情形：若分包队伍为农民工，且符合地方政府关于“农民工工资支付及权益保障”的专项规定（如部分地区要求施工单位为农民工提供基本生活条件），则可能需结合地方政策判断。但此类规定通常针对“工资支付”或“劳动安全”，而非直接规定住房义务。

3. 行业惯例或地方政策可能影响义务
   部分行业（如建筑、铁路工程）或地方可能存在“施工单位需协助分包队伍解决住宿”的惯例或政策，但此类要求通常不具有强制力，除非被纳入合同或地方性法规。
   建议操作：分包队伍可要求施工单位出具书面说明（如“住房由分包队伍自行解决”），避免后续纠纷。

总结建议：

• 对施工单位：签订分包合同时，应明确住房责任条款，避免模糊表述；若需分包队伍自理住房，建议要求其签署书面确认文件。
  
• 对分包队伍：签约前仔细审查合同条款，若住房为必要条件，应争取写入合同；若合同未约定，可与施工单位协商补贴或协助租赁。
  

如有具体合同文本或地方政策需分析，可进一步向我提供细节，我会结合实际情况为您详细解答。