您好，关于您提出的“年满16周岁是否可以出来打工”的问题，我可以给您详细解答。
首先，根据相关法律法规，年满16周岁的未成年人是可以出来打工的，但此时他们被称为未成年工，并受到特殊的劳动保护。这是因为未成年工正处于生长发育期，且可能还在接受义务教育，因此需要特别的保护措施。
具体来说，未成年工在打工时，用人单位需要遵守以下规定：
不得安排未成年工从事特定范围的劳动：这些劳动通常包括高强度的体力劳动、有毒有害作业、高处作业等，具体范围可以参照《未成年工特殊保护规定》中的详细列表。这是为了保护未成年工的身心健康，避免他们从事超出其身体承受能力的劳动。
对未成年工进行定期健康检查：用人单位需要在安排工作岗位之前、工作满1年以及年满18周岁且距前一次体检时间超过半年时，对未成年工进行健康检查。这是为了及时发现并处理可能影响未成年工健康的问题。
根据健康检查结果安排适合的劳动：如果未成年工的健康检查结果显示他们不能胜任原劳动岗位，用人单位需要根据医务部门的证明，减轻他们的劳动量或安排其他适合的劳动。
办理未成年工登记证：用人单位在招收使用未成年工时，除了符合一般用工要求外，还需要向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，核发《未成年工登记证》。未成年工需要持证上岗。
此外，虽然年满16周岁的未成年人可以打工，但营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所是不得招用已满十六周岁的未成年人的。这是为了保护未成年人的身心健康，避免他们接触不良环境。
总的来说，年满16周岁的未成年人是可以出来打工的，但需要遵守相关法律法规和特殊保护规定。如果您或您的孩子打算打工，请务必了解并遵守这些规定，以保护自己的合法权益和身心健康。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。