如果为了拿赔偿金而签了不该签的协议，首先不要过于慌张，这种情况在法律上并非无法补救，但具体能否补救以及如何补救，需要视协议的具体内容和签订时的具体情况而定。以下是从不同角度给出的分析和建议：
一、协议的法律效力
协议内容合法性：
- 如果协议内容本身违法（如涉及欺诈、胁迫、恶意串通损害国家、集体或第三人利益等），那么该协议自始无效。在这种情况下，你可以向法院申请确认协议无效，并要求重新处理赔偿事宜。
- 如果协议内容只是部分违法或存在显失公平的情况，那么可能只是部分条款无效或可撤销。此时，你可以根据具体情况，向法院申请撤销或变更相关条款。
签订时的自愿性：
- 如果在签订协议时，你受到了欺诈、胁迫或重大误解等非自愿因素的影响，导致你签订了本不愿意签订的协议，那么你可以在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院申请撤销该协议。
二、补救措施
协商：
- 在发现协议存在问题后，首先可以尝试与对方进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的补充协议或修改原协议。这种方式成本较低，且有助于维护双方的关系。
调解：
- 如果协商无果，你可以考虑向第三方调解机构申请调解。调解机构会组织双方进行调解，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。调解结果通常具有法律约束力，但双方也可以选择不履行调解结果而继续诉讼。
诉讼：
- 如果协商和调解都无法解决问题，那么你可以向法院提起诉讼，要求确认协议无效、撤销协议或变更协议内容。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明协议存在问题以及你签订协议时的非自愿性。
三、注意事项
保留证据：
- 在发现协议存在问题后，一定要及时保留相关证据，如协议原件、签订时的录音录像、聊天记录等。这些证据将有助于你在后续的协商、调解或诉讼中证明自己的主张。
及时行动：
- 如果发现协议存在问题，一定要及时采取行动。因为对于可撤销的协议，法律规定了撤销权的行使期限（通常为一年）。如果超过这个期限，你将可能失去撤销协议的权利。
寻求专业帮助：
- 在处理这类问题时，由于涉及法律专业知识和诉讼技巧，建议你寻求专业律师的帮助。律师可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和诉讼策略。
举例说明：假设你因为工作受伤，公司为了尽快了结此事，与你签订了一份赔偿协议，但赔偿金额明显低于法定标准。你在签订后才发现这一问题。此时，你可以先尝试与公司协商增加赔偿金额；如果协商无果，你可以向调解机构申请调解；如果调解仍然无法解决问题，你可以向法院提起诉讼，要求撤销原协议并按照法定标准重新计算赔偿金额。
最后，如果你遇到了类似的问题，不要慌张，也不要轻易放弃自己的权益。你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。