针对您提出的“二次酒驾单位怎么处罚”这一问题，首先需要明确的是，二次酒驾的处罚主要依据的是交通法规，而非单位内部的规章制度，但单位可能会根据内部规定对涉事员工进行相应处理。以下是对二次酒驾法律处罚的详细梳理，以及单位可能采取的措施建议：
一、法律处罚
吊销驾驶证与禁驾期限：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》，二次饮酒后驾驶机动车，将直接吊销机动车驾驶证。对于非营运机动车，五年内不得重新取得机动车驾驶证；对于营运机动车，十年内不得重新取得，且重新取得后不得驾驶营运机动车。
罚款：
- 二次饮酒后驾驶机动车，将处以一千元以上二千元以下罚款。具体金额可能因地区差异而略有不同，但通常会在该范围内从重处罚。
行政拘留：
- 情节严重的二次酒驾者，可能会被处以十日以下拘留。若酒后驾驶的是营运机动车，拘留期限将延长至十五日。
刑事责任：
- 若二次酒驾达到醉酒驾驶标准，即构成危险驾驶罪，可处拘役，并处罚金。
- 如果二次酒驾引发了重大交通事故，导致他人重伤、死亡或公私财产遭受重大损失，那么肇事者就可能触犯交通肇事罪，面临更严厉的刑事处罚。
二、单位可能采取的措施
内部纪律处分：
- 单位可能会根据内部规章制度，对涉事员工进行纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。具体处分措施取决于单位的规定和涉事员工的情节严重程度。
安全教育：
- 单位可能会组织安全教育活动，强调酒驾的危害性和法律后果，提高员工的安全意识和法律意识。
影响职业晋升：
- 二次酒驾的违法记录可能会对员工的职业晋升产生负面影响，单位在考虑晋升时可能会将此作为重要参考因素。
三、建议与总结
- 对于涉事员工而言，应深刻认识到酒驾的严重性和危害性，积极配合法律处罚和单位处理，同时加强自我约束，杜绝再次酒驾。
- 对于单位而言，应加强安全教育和管理，建立健全的规章制度，对酒驾等违法行为采取零容忍态度，以维护单位的形象和员工的生命安全。
综上所述，二次酒驾不仅将面临法律的严厉制裁，还可能对个人职业和单位形象造成负面影响。因此，每一位驾驶者都应严格遵守交通法规，坚决做到“酒后不开车”。