工龄是包含特殊工种折算工龄的。以下是关于特殊工种工龄计算的详细解释：

一、工龄的正常计算

无论是特殊工种还是普通工作岗位，职工的工作年限都会按照实际工作的时长来计算工龄。例如，如果职工在特殊工种岗位上工作了8年，这8年就会正常计入其总的工作工龄中，对后续计算养老金待遇等方面具有重要影响。

二、工龄的折算

对于从事井下、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种，在满足一定条件时，其工作年限可以进行折算。具体规定如下：

1. 折算方法：

   • 从事井下和高温工作的职工，每工作一年按一年零三个月计算工龄；
   • 从事其他有害身体健康工作的职工，每工作一年按一年零六个月计算工龄；
   • 需要注意的是，虽然高空和特别繁重体力劳动工作也属于特殊工种范畴，但通常其工龄不进行折算，除非符合特定条件（如常年在海拔4500米以上高山高原地区流动工作等，可参照有害身体健康工作标准折算）。

2. 折算年限限制：在计算连续工龄时，折算后的工龄最长不得超过5年。这意味着，即使职工从事特殊工种的时间很长，其折算后的工龄增加部分也有上限。

三、特殊工种认定工龄的条件

要享受特殊工种的工龄折算政策，必须满足以下条件：

1. 符合特殊工种范围：必须是经过原国家劳动部和相关中央行业主管部门批准的特殊工种。不同行业之间的特殊工种不能互相比照，需严格按照各自行业的规定执行。
2. 达到规定工作年限：
   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作的职工，需累计满10年（但通常不折算工龄，除非符合特定条件）；
   • 从事井下、高温工作的职工，需累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作的职工，需累计满8年。
3. 有完整档案记录：职工的档案中必须有明确的特殊工种工作经历记载，包括工作岗位、工作时间等信息。如果档案记录不完整或缺失，可能会影响特殊工种工龄的认定和退休办理。

四、实际应用与注意事项

1. 实际应用：在计算退休金、养老保险等待遇时，特殊工种的工龄折算能够确保从事特殊工种的劳动者获得应有的权益。例如，某职工从事井下工作3年，按照折算标准，这3年可折算为3.75年工龄，从而在计算退休金时享受更高的待遇。
2. 注意事项：
   • 由于不同行业、不同地区的特殊工种可能有不同的规定和要求，具体的工龄计算方式和标准也可能存在差异。因此，在实际操作中，建议职工参考当地的相关规定和政策文件。
   • 职工应妥善保管好自己的工作档案，确保档案中特殊工种工作经历的记载完整、准确。这有助于在退休时准确计算工龄，享受应有的退休待遇。

综上所述，工龄是包含特殊工种折算工龄的。职工应了解自己的工作环境和年限是否符合特殊工种的标准，并密切关注政策变化，以确保自身权益得到妥善保障。如有任何疑问或困惑，可以直接向我咨询。