关于“公司老板逾期了是否会到公司”这一问题，需要先明确“逾期”的具体含义和背景，因为“逾期”可能涉及多种法律关系和情境，以下分情况讨论：
如果“逾期”指的是公司老板个人债务逾期：
- 通常情况下，公司老板个人债务的逾期不会直接导致其必须到公司。个人债务的逾期主要涉及的是老板与债权人之间的法律关系，与公司的日常运营无直接关联。
- 但是，如果债权人通过法律途径（如申请强制执行）来追讨债务，且老板作为被执行人，法院可能会要求其到法院接受询问或履行相关义务。但这并不等同于老板必须到公司。
如果“逾期”指的是公司债务逾期，且老板作为法定代表人或主要负责人：
- 当公司债务逾期时，债权人可能会通过法律手段追讨，包括起诉公司、申请强制执行等。
- 在某些情况下，如果法院认为有必要，可能会要求公司的法定代表人或主要负责人（如老板）到法院接受询问或提供相关信息。但这同样不意味着老板必须到公司本身。
- 另外，如果公司因债务问题被法院裁定进入破产程序，老板作为法定代表人或主要负责人可能需要配合破产管理人的工作，但这也不直接等同于必须到公司。
如果“逾期”与劳动工伤或劳动仲裁相关：
- 假设这里的“逾期”指的是公司未按时支付工伤赔偿、工资或其他劳动相关费用，且员工已提起劳动仲裁或诉讼。
- 在这种情况下，老板作为公司的法定代表人或主要负责人，可能会被要求参加劳动仲裁或诉讼的庭审，但这通常是在仲裁机构或法院进行，而不是在公司。
- 如果劳动仲裁或诉讼的结果要求公司支付相关费用，而公司未按时履行，员工可以申请强制执行，此时老板可能会因被执行人的身份而需要到法院接受询问或履行义务。
法律建议：
- 对于公司老板而言，无论“逾期”涉及何种法律关系，都应积极面对并妥善处理，避免法律风险的进一步扩大。
- 如果涉及个人债务逾期，建议与债权人协商解决方案，如分期还款、债务重组等。
- 如果涉及公司债务逾期，应尽快与债权人沟通，寻求解决方案，并考虑咨询专业律师以了解可能的法律后果和应对策略。
- 如果涉及劳动工伤或劳动仲裁问题，公司应遵守相关法律法规，及时支付工伤赔偿、工资等费用，避免引发劳动纠纷和法律风险。
总结：公司老板“逾期”是否会到公司，取决于“逾期”的具体含义和背景。在大多数情况下，“逾期”本身并不会直接导致老板必须到公司，但可能会引发一系列法律后果和义务。因此，建议老板在面对“逾期”问题时，积极寻求解决方案并咨询专业律师的意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。