骨折一根赔了5000元是否合理，需结合具体案件情况，如医疗费用、收入损失、伤残等级、精神损害及双方协商结果等多方面因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、民事侵权赔偿场景

1. 赔偿项目考量：

   • 医疗费：若骨折治疗产生的挂号费、检查费、药费、手术费等直接医疗支出，以及可能的康复治疗费用总和远超5000元，那么仅赔偿5000元显然是不合理的。
   • 误工费：根据伤者的收入水平及误工时间计算。例如，若伤者月收入为1万元，且因骨折误工2个月，那么误工费就达到了2万元，此时5000元的赔偿显然无法覆盖这一损失。
   • 护理费等其他费用：若伤者需要专人护理，或产生交通费、营养费等额外支出，这些也应计入赔偿总额。若这些费用较高，5000元的赔偿同样可能不足。

2. 伤残等级影响：

   • 一般来说，单根肋骨骨折较难达到伤残等级标准。但在特殊情况下，如骨折导致肺部损伤、影响呼吸功能等，可能进行伤残鉴定。一旦构成伤残，将涉及残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等额外赔偿项目，此时5000元的赔偿显然是不够的。

二、工伤赔偿场景

1. 赔偿项目与标准：

   • 医疗费用和康复费用：符合工伤保险规定的费用由工伤保险基金支付。但若实际费用超出保险范围，仍需考虑额外赔偿。
   • 停工留薪期工资：按原工资福利待遇支付。若伤者工资较高且停工留薪期长，5000元可能无法覆盖全部损失。例如，若伤者月工资为8000元，停工留薪期为3个月，那么停工留薪期工资就达到了2.4万元。

2. 伤残等级与赔偿：

   • 在工伤中，单根肋骨骨折一般较难评定为伤残等级。但若因骨折导致其他并发症或影响工作能力，可能进行伤残鉴定。一旦构成伤残，将根据伤残等级获得相应的一次性伤残补助金等赔偿。例如，若评定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，若伤者月工资较高，这一金额就远超5000元。

三、双方协商与法律程序

• 双方协商：在某些情况下，若伤者医疗花费较少、误工时间短，且未造成其他严重影响，双方经过协商同意5000元赔偿，那么从意思自治原则出发，该赔偿金额可视为合理。
• 法律程序与司法实践：若双方无法就赔偿金额达成一致，可通过法律程序解决。法院在判定赔偿金额时，会考虑当地经济发展水平、社会习惯等因素。因此，赔偿金额的合理性也需结合当地司法实践来判断。

四、建议与行动

1. 收集证据：若你认为赔偿金额不合理，首先应收集相关证据，如医疗费用发票、收入证明、误工时间证明等，以支持你的主张。
2. 咨询专业意见：在处理此类纠纷时，建议向我咨询以获取更准确的法律意见。我可以根据你的具体情况，为你提供详细的法律分析和建议。
3. 考虑法律程序：若双方无法协商一致，你可以考虑通过法律程序解决纠纷。在此过程中，我将为你提供全程的法律支持和代理服务。

综上所述，骨折一根赔了5000元是否合理，需根据具体情况综合判断。若你认为赔偿金额不合理，建议收集证据并咨询专业意见，以维护你的合法权益。