核心结论：您作为公司员工驾驶装载机撞到电瓶车，需根据事故责任划分、公司制度及保险情况承担相应责任，具体处理方式如下：

1. 立即采取的应急措施

• 现场处理：立即停车，保护现场，确认电瓶车驾驶人是否受伤。若有人员受伤，第一时间拨打120急救电话并报警（122），等待交警到场处理。
• 证据留存：通过拍照、录像等方式记录事故现场（如车辆位置、刹车痕迹、道路状况等），保留行车记录仪或监控视频（如有）。
• 避免私下协商：切勿与电瓶车方私下达成赔偿协议，需通过交警或保险公司处理，防止后续纠纷。

2. 责任划分与法律后果

• 交通事故责任认定：交警会根据《道路交通安全法》出具《交通事故责任认定书》，明确双方责任比例（如全责、主责、次责等）。
• 公司责任：若您是在执行工作任务时发生事故，根据《民法典》第1191条，公司作为用人单位需承担侵权责任；但若您存在故意或重大过失（如酒驾、违规操作），公司可向您追偿。
• 个人责任：若事故因您个人过错导致（如超速、未观察路况），您可能需承担部分或全部赔偿责任，具体以责任认定书为准。

3. 保险理赔流程

• 公司车辆保险：若装载机投保了交强险或商业险，保险公司将在责任范围内赔偿电瓶车方的损失（如医疗费、车辆维修费等）。
• 理赔材料：需提供事故认定书、医疗记录、维修发票等证据，由公司或保险公司协助办理理赔。
• 注意时效：理赔申请需在事故发生后及时提出，避免超过保险合同约定的时效。

4. 公司内部处理

• 报告义务：根据公司制度，您需立即向直属领导或安全部门报告事故，配合调查并提交相关材料。
• 纪律处分：若公司认定您存在违规行为（如未持证上岗、违反操作规程），可能面临警告、罚款甚至解除劳动合同等处分。
• 劳动法保护：若公司处罚过重或违法解除合同，您可依据《劳动合同法》主张权利（如要求继续履行合同或索赔）。

5. 后续法律风险防范

• 保留证据：保存所有与事故相关的文件（如责任认定书、医疗记录、沟通记录等），以备后续诉讼或协商使用。
• 协商与诉讼：若与电瓶车方或公司协商无果，可通过调解、仲裁或诉讼解决争议，建议根据损失金额和责任比例评估是否值得起诉。
• 驾驶行为规范：未来驾驶装载机时需严格遵守交通规则和操作规程，避免再次发生类似事故。

建议：若事故责任尚未明确或涉及复杂赔偿问题，可直接向我咨询，我将结合具体证据和法律条款为您制定应对方案。