结论：过去为职务提升送钱是否构成行贿罪，需根据具体情况综合判断，包括行为动机、财物价值、送礼对象及方式等多个因素。

1. 行为动机与目的：

   • 构成行贿罪的情况：若送钱的目的是为了获得不正当的职务提升机会，例如排挤更有能力或更符合条件的人，或者通过不正当手段影响职务晋升的决策过程，这种行为很可能构成行贿罪。因为此时行为人主观上有谋取不正当利益的意图，且实施了给予国家工作人员财物的行为。
   • 不构成行贿罪的情况：若送钱仅是为了表达感谢、增进感情或维持正常的人际关系，且没有谋取不正当利益的意图，那么这种行为通常不构成行贿罪。但需要注意的是，即使初衷并非行贿，如果送钱的行为与职务提升存在直接关联，且财物价值较大，也可能引发法律上的质疑和调查。

2. 财物价值与数额标准：

   • 根据相关司法解释，行贿数额在三万元以上的，应当追究刑事责任。这意味着，如果为职务提升送的钱数额达到或超过三万元，那么行为人很可能面临行贿罪的指控。
   • 行贿数额在一万元以上不满三万元，但具有特定情节（如向三人以上行贿、将违法所得用于行贿、通过行贿谋取职务提拔等）的，也应当追究刑事责任。因此，即使送钱数额未达到三万元，但如果存在这些特定情节，同样可能构成行贿罪。

3. 送礼对象及方式：

   • 送钱的对象必须是国家工作人员，因为行贿罪侵犯的是国家机关的正常管理和公职人员职务行为的不可收买性。如果送钱的对象是非国家工作人员，那么可能涉嫌对非国家工作人员行贿罪，其构成要件和量刑与行贿罪有所不同。
   • 送钱的时机和方式也是判断是否构成行贿罪的重要因素。如果送钱的行为与职务提升的决策过程紧密相关，或者通过不正当手段（如秘密送钱、利用职权压力等）进行，那么这种行为更可能被认定为行贿罪。

4. 其他考量因素：

   • 除了上述因素外，还需要考虑是否存在其他不正当手段或行为辅助行贿。例如，是否通过伪造文件、虚构事实等手段来掩盖行贿行为，或者是否与其他人串通一气共同行贿等。
   • 此外，行为人的前科记录、社会声誉等也可能对判断是否构成行贿罪产生影响。

建议：

• 在职场中，应严格遵守法律法规和职业道德规范，通过正当途径争取职务提升机会。避免使用不正当手段来谋取私利，以免触碰法律红线。
• 如果对某个行为是否构成行贿罪存在疑问或担忧，建议及时咨询专业律师（即我本人，梁英律师，专注于刑事辩护、建设工程领域）以获取准确的法律意见。我可以根据具体情况提供详细的法律分析和建议，帮助您更好地理解和应对法律问题。