工人把水管打爆了，责任归属需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度对责任归属问题的详细分析：
工人操作是否符合规范：
- 如果工人在操作过程中严格遵守了相关的操作规程和安全规范，且水管打爆是由于不可预见或不可避免的因素（如水管老化、材质问题等）导致的，那么工人可能不承担主要责任。
- 如果工人操作不当，如未按照规程操作、疏忽大意或故意违规，导致水管打爆，那么工人可能需要承担相应的责任。这种责任可能是民事赔偿责任，也可能是行政责任或刑事责任，具体取决于造成的后果和损失程度。
雇主或管理方的责任：
- 雇主或管理方有责任提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。如果水管打爆是由于工作环境不安全或劳动保护措施不到位导致的，雇主或管理方可能需要承担相应的责任。
- 雇主或管理方还有责任对工人进行必要的安全教育和培训。如果工人因缺乏必要的安全知识和技能而导致水管打爆，雇主或管理方也可能需要承担一定的责任。
第三方因素：
- 如果水管打爆是由于第三方因素（如其他施工队伍的施工行为、自然灾害等）导致的，那么责任应由第三方承担。
- 在这种情况下，工人和雇主或管理方可能需要共同向第三方追偿，或者根据具体情况协商解决责任分担问题。
合同或协议中的约定：
- 如果工人与雇主或管理方之间签订了合同或协议，且合同或协议中明确规定了关于水管打爆等意外情况的责任分担方式，那么应按照合同或协议的约定来处理。
法律建议：
- 在发生水管打爆等意外情况时，首先应立即采取措施防止损失扩大，并及时报告相关部门或人员。
- 其次，应收集并保存相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续处理责任归属问题时提供有力支持。
- 最后，建议咨询专业律师或相关机构，以便更准确地判断责任归属并采取相应的法律措施。
可能后果：
- 如果责任在工人，工人可能需要承担民事赔偿责任，赔偿因水管打爆造成的损失。
- 如果责任在雇主或管理方，雇主或管理方可能需要承担相应的行政责任或民事赔偿责任，并可能面临监管部门的处罚。
- 如果涉及第三方因素，可能需要通过法律途径向第三方追偿。
总结：工人把水管打爆的责任归属问题需根据具体情况来判断。在处理此类问题时，应综合考虑工人操作是否符合规范、雇主或管理方的责任、第三方因素以及合同或协议中的约定等多个方面。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。