劳动仲裁部门本身并没有直接查封银行卡的权力。以下是对这一问题的详细分析：

1. 劳动仲裁部门的职责与权力：

   • 劳动仲裁部门主要负责处理劳动争议案件，包括但不限于工资支付、工伤赔偿、解除劳动合同等争议。
   • 其权力主要限于对争议案件进行调解、裁决，并出具相应的仲裁文书。

2. 查封银行卡的权力归属：

   • 查封银行卡通常属于司法执行措施，由法院根据生效的法律文书（如判决书、裁定书）来执行。
   • 劳动仲裁部门在作出裁决后，如果当事人不履行裁决，另一方当事人可以向法院申请强制执行。此时，法院才有权根据执行申请，对被执行人的财产（包括银行卡内的资金）进行查封、冻结等措施。

3. 劳动仲裁与法院执行的衔接：

   • 劳动仲裁裁决作出后，如果一方当事人不履行，另一方当事人应在法定期限内（通常是裁决书生效后的一定期限内）向法院申请强制执行。
   • 法院在受理执行申请后，会依法对被执行人的财产进行调查，并根据情况采取相应的执行措施，包括查封银行卡。

4. 特殊情况下的处理：

   • 在某些特殊情况下，如涉及紧急情况或当事人可能转移财产等，法院可能会根据申请人的申请，提前采取保全措施，包括冻结银行卡。但这仍然需要法院的裁定，而不是劳动仲裁部门的决定。

建议：

• 如果您面临劳动争议，并担心对方可能转移财产或逃避执行，可以在提起劳动仲裁的同时，考虑向法院申请财产保全。
• 如果劳动仲裁裁决已经作出，但对方不履行，您应及时向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。