结论：工作照片被人破坏是否犯法，需根据具体情况判断，可能涉及侵犯肖像权、隐私权或构成故意毁坏财物等违法行为。

分析如下：

1. 侵犯肖像权角度：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
   • 应用分析：如果工作照片属于个人肖像，且破坏行为涉及丑化、污损等，那么破坏者可能侵犯了肖像权人的肖像权。肖像权人有权要求破坏者停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。

2. 侵犯隐私权角度：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
   • 应用分析：如果工作照片中包含个人隐私信息，且破坏行为导致这些信息泄露或被不当使用，那么破坏者可能侵犯了隐私权人的隐私权。隐私权人有权要求破坏者承担相应的法律责任。

3. 故意毁坏财物角度：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
   • 应用分析：如果工作照片具有经济价值（如作为工作成果、纪念品等），且破坏行为导致照片损毁无法修复，那么破坏者可能构成故意毁坏财物罪。当然，这需要照片的价值达到一定的标准，且破坏行为具有故意性。

建议：

• 如果工作照片被人破坏，首先应收集证据，包括照片被破坏前后的对比、破坏行为的现场照片或视频、目击者证言等。
• 根据破坏行为的性质和后果，选择合适的法律途径维护自己的权益。如果涉及侵犯肖像权或隐私权，可以向法院提起民事诉讼；如果涉及故意毁坏财物且情节严重，可以向公安机关报案。
• 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师，以便更准确地判断破坏行为的性质、后果及应承担的法律责任，并制定有效的维权策略。

后续行动：

• 如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议。