工伤五六级的规定主要涉及鉴定标准和赔偿待遇两个方面，以下为你详细阐述：

一、工伤五六级的鉴定标准

（一）五级工伤鉴定标准

五级工伤通常指的是器官大部缺损或明显畸形，伴有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，但无生活自理障碍。具体来说，符合以下任一情形者可认定为五级工伤：

1. 神经系统损伤：如完全运动性失语、四肢瘫肌力4级、单肢瘫肌力3级等。
2. 头面部损伤：如一侧眼球摘除、双侧眼睑重度下垂伴双眼盲目3级以上等。
3. 脊柱及颈部损伤：如脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛。
4. 胸部及腹部损伤：如肺叶切除并大血管重建术、心脏瓣膜置换术后心功能不全I级等。
5. 盆部及下肢损伤：如双侧输尿管缺损、永久性膀胱造瘘、双前足缺失等。
6. 手部及其他损伤：如一手功能完全丧失、全身瘢痕占体表面积≥50%并有关节活动功能受限等。

（二）六级工伤鉴定标准

六级工伤则是指器官大部缺损或明显畸形，伴有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，但无生活自理障碍。具体来说，符合以下任一情形者可认定为六级工伤：

1. 神经系统损伤：如轻度智能损伤、不完全性失语、一侧完全性面瘫等。
2. 头面部损伤：如一侧眼球摘除伴另一眼矫正视力≥0.4、双侧眼睑重度下垂伴双眼矫正视力≤0.4等。
3. 脊柱损伤：如脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛。
4. 胸部及腹部损伤：如肺叶切除并肺段或楔形切除术、冠状动脉旁路移植术等。
5. 盆部损伤：如一侧输尿管狭窄肾功能不全代偿期、尿道瘘不能修复者等。
6. 手部损伤：如单纯一拇指完全缺失或连同另一手非拇指二指缺失等。
7. 下肢损伤：如一侧踝以下缺失、一侧踝关节畸形功能完全丧失等。

二、工伤五六级的赔偿待遇

（一）五级工伤赔偿待遇

被认定为工伤五级的职工，依法享受以下赔偿待遇：

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 伤残津贴：如果职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

（二）六级工伤赔偿待遇

被认定为工伤六级的职工，依法享受以下赔偿待遇：

1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 伤残津贴：如果职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

三、注意事项

1. 鉴定程序：工伤鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会进行，职工或用人单位需按照规定的程序和要求提交相关材料，并配合鉴定工作。
2. 赔偿标准差异：由于具体的赔偿标准可能因地区和政策差异而有所不同，因此建议职工或用人单位在申请工伤认定和赔偿前，先咨询当地劳动保障部门或向我咨询，以获取准确的信息和指导。
3. 保留证据：在申请工伤认定和赔偿过程中，职工应保留好相关医疗记录、诊断证明及工伤事故证据等材料，以便有效维护自身合法权益。

如果你或你身边的人遭遇了工伤五六级的情况，有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。