针对您提出的“有用人自主权的单位此栏可略是否需要盖章”的问题，这通常取决于具体的应用场景和相关的管理规定。不过，我可以根据一般的印章管理原则和常见实践，为您提供一个较为全面的解答。

首先，我们需要明确的是，印章的使用和管理通常受到严格的规范和限制，以确保其合法性和有效性。对于“有用人自主权的单位此栏可略”这一表述，它可能出现在某些特定的表格或文件中，用于指示在特定情况下某些栏目可以省略不填。

1. 印章的必要性：

   • 在大多数情况下，如果表格或文件需要正式生效或具有法律效力，那么盖章是必不可少的环节。印章作为单位身份和权威的象征，能够确保文件的真实性和合法性。
   • 然而，如果“此栏可略”明确指出了在特定条件下某些栏目可以省略，并且这种省略不影响文件的整体效力和合法性，那么在这种情况下可能不需要盖章来确认省略的栏目。

2. 具体情境分析：

   • 如果“有用人自主权的单位此栏可略”是出现在一份需要提交给上级部门或外部机构的文件中，那么最好咨询相关机构或部门的具体要求。他们可能对盖章有明确的规定或建议。
   • 如果这份文件是单位内部使用的，并且“此栏可略”已经得到了单位内部相关部门的认可和批准，那么在这种情况下可能不需要额外的盖章。

3. 印章管理规定：

   • 不同的单位可能有不同的印章管理规定。一些单位可能要求所有正式文件都必须盖章，无论是否省略了某些栏目。而另一些单位则可能更加灵活，允许在特定条件下省略盖章。
   • 因此，了解并遵守单位内部的印章管理规定是至关重要的。

4. 建议：

   • 在不确定是否需要盖章的情况下，最好咨询单位内部的印章管理部门或相关负责人。他们能够提供具体的指导和建议，确保您的文件符合单位的要求和规定。
   • 如果“此栏可略”确实得到了认可，并且您决定不盖章，那么请确保在文件的其他部分或相关说明中明确指出这一点，以避免任何可能的误解或纠纷。

综上所述，对于“有用人自主权的单位此栏可略是否需要盖章”的问题，没有一成不变的答案。它取决于具体的应用场景、相关机构的要求以及单位内部的印章管理规定。因此，在做出决定之前，最好咨询相关机构或部门的意见，并确保您的文件符合所有适用的规定和要求。