结论：轻伤二级20天后是否适合继续干活，这主要取决于伤者的具体恢复情况、工作性质以及医生的建议。一般来说，如果伤者恢复良好且工作性质不涉及重体力劳动或高风险活动，可能可以继续工作；但如果伤者恢复不佳或工作性质对伤口有潜在风险，则建议继续休息并遵循医嘱。
分析说明：
伤者恢复情况：
- 轻伤二级虽然相对较轻，但也需要一定的恢复时间。20天后，伤者的伤口可能已经初步愈合，但内部组织可能仍在修复中。
- 如果伤者感觉良好，没有疼痛、肿胀或其他不适症状，且伤口愈合情况良好，那么可能可以考虑继续工作。
- 如果伤者仍有疼痛、肿胀或其他不适，或者伤口愈合不佳，那么建议继续休息，以免加重伤势或引发并发症。
工作性质：
- 如果伤者的工作性质主要是脑力劳动或轻体力劳动，且工作环境对伤口没有潜在风险，那么可能可以继续工作。
- 如果伤者的工作性质涉及重体力劳动、高风险活动或需要长时间保持特定姿势（如弯腰、抬重物等），那么建议继续休息，以免对伤口造成二次伤害。
医生建议：
- 在决定是否继续工作前，伤者应咨询医生的意见。医生会根据伤者的具体情况、伤口愈合情况以及工作性质等因素，给出专业的建议。
- 如果医生认为伤者可以继续工作，但需要注意某些事项（如避免剧烈运动、保持伤口清洁等），那么伤者应严格遵循医嘱。
- 如果医生认为伤者需要继续休息，那么伤者应尊重医生的意见，不要急于返回工作岗位。
法律背景与建议：
- 在工伤情况下，伤者有权享受工伤医疗期和工伤待遇。如果伤者因工作受伤，且被认定为工伤，那么根据相关法律法规，伤者有权获得医疗费用报销、停工留薪期工资等福利待遇。
- 在停工留薪期内，伤者应专注于恢复健康，不要急于返回工作岗位。如果伤者强行返回工作岗位并导致伤势加重或引发其他并发症，那么可能会影响到工伤认定和赔偿。
- 如果伤者对工伤认定或赔偿有疑问或争议，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为伤者提供法律咨询和代理服务，帮助伤者维护自己的合法权益。
后续行动建议：
- 如果伤者决定继续工作，建议先与雇主沟通并说明情况，确保雇主了解伤者的身体状况和工作限制。
- 如果伤者决定继续休息，建议与雇主协商停工留薪期的具体安排和工资待遇等问题。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。