关于“道路清理工作是否有案底能否从事”的问题，这主要取决于具体的招聘要求和岗位性质，同时也会受到相关法律法规的约束。
首先，我们需要明确“有案底”通常指的是个人有犯罪记录或违法记录。在招聘过程中，许多雇主，特别是涉及公共安全、政府采购或需要高度信任的岗位，可能会对应聘者的犯罪记录进行审查。这是为了确保员工具备良好的品行和职业道德，能够胜任工作并维护公共利益。
对于道路清理工作，如果它是政府采购项目的一部分，如南京市公安局浦口分局的涉案车辆保管及道路清障外包服务，那么招聘方很可能会对应聘者的背景进行严格审查。在这种情况下，有犯罪记录或违法记录的应聘者可能会面临更大的挑战，因为这类工作往往要求员工具备高度的责任感和诚信度。
然而，并非所有道路清理工作都涉及政府采购或高度敏感的任务。对于一些私营企业或社区组织的道路清理项目，他们可能更注重应聘者的实际工作能力和经验，而不是过去的犯罪记录。当然，这也取决于具体的招聘政策和岗位需求。
此外，我们还需要考虑相关法律法规的规定。在某些地区或国家，有犯罪记录的人可能受到就业限制，特别是在涉及公共安全或敏感信息的岗位上。因此，在申请道路清理工作时，应聘者应了解并遵守当地的法律法规。
总结来说：
如果道路清理工作是政府采购项目或涉及公共安全的高度敏感任务，招聘方很可能会对应聘者的犯罪记录进行审查，有案底者可能面临更大的挑战。
对于私营企业或社区组织的道路清理项目，招聘政策可能更加灵活，更注重应聘者的实际工作能力和经验。
应聘者在申请道路清理工作时，应了解并遵守当地的法律法规，特别是关于就业限制的规定。
如果有案底但希望从事道路清理工作，建议应聘者积极展示自己的改变和成长，以及具备胜任该工作的能力和素质，以增加被录用的机会。