结论前置：老公作为上门女婿在公司出意外，赔偿款的归属问题主要取决于赔偿款的性质以及家庭成员之间的约定或法律规定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 赔偿款性质决定归属：

   • 工伤赔偿：如果老公在公司发生的意外被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿款是支付给受伤员工本人的，用于补偿其因工作遭受事故伤害或患职业病而造成的损失。这部分赔偿款原则上应归老公个人所有。
   • 人身损害赔偿：如果意外不属于工伤范畴，而是因公司过错或其他第三方原因导致的人身损害，那么赔偿款可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。这些赔偿款的归属也需根据具体情况判断，但通常也是以补偿受害者本人为主。

2. 家庭成员之间的约定：

   • 在婚姻关系存续期间，夫妻双方可能对财产有特别的约定，比如实行夫妻共同财产制或分别财产制。如果双方有约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么赔偿款的归属应遵循双方的约定。
   • 此外，如果家庭成员之间（如夫妻、父母与子女等）有关于赔偿款分配的口头或书面协议，且该协议是各方真实意思的表示，那么也应按照协议来执行。

3. 法律规定与特殊情况：

   • 在没有特别约定的情况下，如果老公因意外导致丧失劳动能力或死亡，赔偿款中可能包含对家庭成员的抚恤或补偿部分（如被扶养人生活费、死亡赔偿金等）。这部分赔偿款的归属需根据法律规定和实际情况来判断，通常可能会考虑到配偶、子女、父母等近亲属的权益。
   • 特殊情况：如果老公在意外发生前有遗嘱或遗赠扶养协议，且该遗嘱或协议涉及赔偿款的分配，那么应按照遗嘱或协议来执行。但需要注意的是，遗嘱或协议不得违反法律法规的强制性规定和公序良俗。

法律建议：

• 在处理此类问题时，建议家庭成员之间保持沟通，尽量通过协商达成一致意见，以避免不必要的法律纠纷。
• 如果协商不成，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解具体的法律程序和权益保障措施。
• 在处理赔偿款时，应保留好相关证据和文件，如工伤认定书、赔偿协议、医疗费用单据等，以便在需要时提供证明。

可能法律后果：

• 如果家庭成员之间因赔偿款归属问题产生纠纷，可能会引发诉讼或仲裁等法律程序，增加处理成本和时间成本。
• 在诉讼或仲裁过程中，如果一方无法提供充分证据支持其主张，可能会承担不利后果。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。