缔约过失责任主要是赔偿，而非补偿。下面我将从多个角度为你详细解释：

一、定义与性质

缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据诚实信用原则所应负的义务，而致另一方的信赖利益遭受损失时，应承担的损害赔偿责任。其核心在于保护当事人在缔约阶段的合理信赖，维护交易秩序与安全。这里的“赔偿”意味着过错方需要对其造成的损失进行经济上的填补，以恢复受害方至合同未曾发生时的状态。

二、赔偿范围

缔约过失责任的赔偿范围主要包括直接损失和间接损失：

1. 直接损失：

   • 实际支出的费用，如差旅费、鉴定费、准备履约的费用等。
   • 示例：A为签订租赁合同支付中介费5000元，B无故终止谈判，A可主张赔偿该费用。

2. 间接损失：

   • 因信赖合同成立而放弃的其他机会（需具备高度可能性且金额可量化）。
   • 限制：通常不超过履行利益，避免过度赔偿风险。
   • 示例：乙因信赖与甲的合同成立，放弃了与其他公司的合作机会，若该合作机会具有高度可能性且金额可量化，乙可主张赔偿该部分损失。

三、赔偿原则

在确定缔约过失责任的赔偿数额时，应遵循以下原则：

1. 完全赔偿原则：

   • 违约方应赔偿守约方因缔约过失行为导致的全部损失，既包括直接损失也包括合理的间接损失。

2. 合理预见原则：

   • 赔偿的损失不得超过违约方在订立合同时能够预见到或应当预见到的可能损失。对于过于遥远或不可预见的损失，违约方无需承担责任。

3. 减轻损失原则：

   • 受害方在发现对方缔约过失后，有义务采取合理措施防止损失扩大。若未采取适当措施导致损失增加，则增加部分的损失可能无法获得赔偿。

四、与补偿的区别

补偿通常指的是对某种损失或损害的填补，但不一定基于过错。而赔偿则明确是基于过错方的过错行为导致的损失，需要进行经济上的填补。在缔约过失责任中，由于过错方的行为导致了受害方的损失，因此过错方需要承担赔偿责任，而非补偿责任。

五、法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第五百条的规定：“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。”这一条款明确规定了缔约过失责任的赔偿原则。

六、实践中的注意事项

1. 证据固定：

   • 保存往来邮件、录音、书面协议等证据链，避免因举证不足败诉。

2. 风险防范：

   • 在商业谈判中明确阶段性成果确认书，约定保密条款及违约责任。

3. 诉讼策略：

   • 结合具体案情选择请求权基础（如同时存在违约与侵权竞合时需权衡）。

总结与建议：缔约过失责任主要是赔偿，而非补偿。在合同订立过程中，各方应严格遵守诚实信用原则，避免因过错行为导致对方损失。若发生缔约过失责任纠纷，建议及时咨询专业律师（即我本人），以便更好地维护自身权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。