关于家庭中给现金的规定，这主要涉及到现金管理和使用方面的法律法规，以及特定情境下（如领导干部接受和赠送现金）的特别规定。以下我将从这两个方面为您详细解答：
一、现金管理和使用的一般规定
根据《现金管理暂行条例》的相关规定，家庭（或更准确地说，是开户单位，包括机关、团体、部队、企业、事业单位等，但家庭作为经济活动的主体时，可类比理解其现金收支行为）在现金管理和使用上需遵循以下原则：
现金使用范围：
- 职工工资、津贴；
- 个人劳务报酬；
- 颁发给个人的奖金；
- 劳保、福利费用及国家规定的对个人的其他支出；
- 向个人收购农副产品和其他物资的价款；
- 出差人员必须随身携带的差旅费；
- 结算起点（通常为一千元）以下的零星支出；
- 中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
现金支付限制：
- 除特定情况外，开户单位支付给个人的款项，超过使用现金限额的部分，应以支票或银行本票支付。
- 确需全额支付现金的，需经开户银行审核后支付。
现金收支管理：
- 现金收入应于当日送存开户银行，确有困难的由开户银行确定送存时间。
- 支付现金可从库存现金限额中支付或从开户银行提取，不得从现金收入中直接支付（坐支），特殊情况需报经开户银行审查批准。
库存现金限额：
- 开户银行根据实际需要核定开户单位三天至五天的日常零星开支所需的库存现金限额，边远地区和交通不便地区可适当放宽。
二、特定情境下的现金规定（以领导干部为例）
对于领导干部家庭，特别是涉及领导干部接受和赠送现金的情况，有更为严格的规定：
禁止接受现金：
- 各级领导干部一律不得接受与其管理和服务对象、主管范围内的下属单位和个人、外商、私营企业主等赠送的现金、有价证券和支付凭证。
处分规定：
- 领导干部若违反规定接受现金等，不论数额多少，一律给予警告以上的党纪处分直至开除党籍，或责令辞职、免职、解聘、辞退等组织处理。
- 涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
家庭成员责任：
- 领导干部的父母、配偶、子女接受与其行使职权有关系的单位和个人赠送的现金等，若查实领导干部知道，则领导干部也需承担相应责任。
三、家庭给现金的实际情况
对于普通家庭而言，在给现金时主要需遵循现金管理和使用的一般规定，确保现金收支的合法性和合规性。例如，在支付家庭成员的工资、津贴或劳务报酬时，应确保金额在现金使用范围内，或通过银行转账等方式进行支付。同时，家庭也应建立健全的现金账目，逐笔记载现金支付情况，确保账目清晰、准确。
综上所述，家庭在给现金时需遵循相关法律法规的规定，确保现金收支的合法性和合规性。对于特定情境下的现金规定（如领导干部家庭），则需更加严格地遵守相关纪律和规定。