针对公职人员干涉招投标结果这一问题，这确实是一种严重的违法违纪行为，必须采取有力措施予以纠正和处理。以下是我为您详细梳理的处理方式及建议：
一、法律后果明确
根据《中华人民共和国招标投标法》及相关法律法规，任何单位和个人，包括公职人员，都不得非法干预、影响评标的过程和结果。公职人员若利用职务便利干涉招投标活动，可能构成滥用职权罪、受贿罪等刑事犯罪，将受到法律的严厉制裁。同时，这种行为也严重违反了公职人员的职业道德和行为规范，损害了公共利益和市场公平竞争的环境。
二、具体应对措施
立即制止并指出违法性：
- 一旦发现公职人员有干涉招投标活动的行为，应立即要求其停止，并明确指出其行为的违法性和可能带来的严重后果。
收集并保留证据：
- 保留所有与干涉行为相关的证据，如邮件、聊天记录、文件、录音或录像等。这些证据在后续的调查和处理中将起到至关重要的作用。
向相关部门举报：
- 向当地的纪检监察机关、检察机关或招投标监督管理部门进行举报。举报时，应提供详细的线索和证据材料，以便相关部门能够及时介入调查。
配合调查工作：
- 在相关部门进行调查时，应积极配合，如实陈述事实情况，提供必要的协助和支持。这有助于加快调查进度，确保案件得到公正处理。
寻求法律援助：
- 如果个人或企业在招投标过程中因公职人员的干涉而遭受损失，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。例如，可以向法院提起诉讼，要求公职人员承担民事赔偿责任。
三、预防与长效机制建设
加强法律教育和培训：
- 加强对公职人员的法律教育和培训，提高其法律意识和职业道德水平。使其充分认识到干涉招投标活动的严重性和危害性，自觉遵守法律法规和职业操守。
完善招投标制度机制：
- 完善招投标相关的制度机制，明确招投标流程和标准，减少人为干预的空间。例如，可以建立电子招投标系统，实现招投标活动的全程电子化、信息化和公开化，提高透明度和公正性。
强化社会监督：
- 鼓励社会各界对招投标活动进行监督，形成全社会共同参与的监管格局。可以通过设立举报奖励制度、公开招投标信息等方式，激发社会公众的监督积极性，共同维护招投标市场的公平、公正和透明。
综上所述，公职人员干涉招投标结果是一种严重的违法违纪行为，必须采取有力措施予以纠正和处理。通过明确法律后果、采取具体应对措施以及加强预防与长效机制建设，我们可以共同维护招投标市场的公平、公正和透明，保障各方当事人的合法权益。