企业失火是一个严重的事件，不仅可能造成人员伤亡和财产损失，还可能引发法律责任。针对企业失火的处理，以下是一个详细且深入的解答：
一、紧急应对与初期处理
立即报警：企业失火后，首要任务是立即拨打火警电话，报告火灾情况，包括火灾地点、火势大小、是否有人员被困等关键信息。
组织疏散：在确保自身安全的前提下，迅速组织企业内的人员疏散，确保所有人员撤离到安全区域。
初期灭火：如果火势较小且可控，可以使用企业内的灭火器材进行初期灭火，但务必注意自身安全，避免盲目冒险。
二、事故调查与损失认定
信息报送：企业失火后，应立即向当地应急管理部门和消防救援机构报告，提供火灾的详细情况，包括人员伤亡、过火面积等关键要素。
分级调查：根据火灾的严重程度和影响范围，由设区的市或县（市、区）应急管理部门牵头组织事故调查。对于特别重大或复杂的火灾事故，上级人民政府可能会提级调查。
损失认定：对火灾造成的直接经济损失进行认定，包括财产损失、人员伤亡赔偿等。根据过火面积和损失情况，由应急管理部门提请有关政府按事故等级和调查权限组织事故调查。
三、责任追究与处理
全面认定责任：事故调查将严格落实安全生产法律法规，查明事故原因，认定事故责任。不仅对事故企业实施处罚，还要对未履职的主要负责人、其他负责人等人员实施处罚。对于实际控制人，即使不在企业担任法定代表人职务，但起到实际决策或关键拍板作用的，也将一并追究责任。
严惩瞒报行为：对谎报瞒报火灾事故的企业和责任人员，将依法给予严厉的行政处罚，并可能启动刑事调查，构成犯罪的依法追究刑事责任。
依法停产整顿：对因重大火灾事故隐患未排除导致火灾的企业，将依法责令暂时停产停业或停止使用相关设施、设备。停产整顿期满后，需经有关部门组织验收和审查同意，方可恢复生产经营。
四、后续整改与预防
整改措施落实：企业应根据事故调查报告，制定并落实整改措施，消除火灾隐患，防止类似事故再次发生。
强化安全教育：加强企业员工的安全教育，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保在火灾发生时能够迅速、有效地应对。
构建防治机制：企业应与政府、相关部门及社会各界共同构建火灾防治机制，强化部门协同联动与督导问责，推动各责任主体依法全面履行消防安全职责。
五、法律后果与警示
行政处罚与刑事责任：对火灾负有责任的单位或个人，将依法受到行政处罚，涉嫌犯罪的将依法移送司法机关追究刑事责任。
社会警示与教育：政府安委会将组织召开事故现场警示教育会议，制作事故调查处理警示教育片，开展事故防范和整改措施落实情况的评估，并向社会公开评估结果，以起到警示和教育作用。
综上所述，企业失火后应立即报警、组织疏散和初期灭火，同时配合事故调查与损失认定工作。根据事故调查结果，将依法追究相关责任人的责任，并要求企业落实整改措施、强化安全教育、构建防治机制。对火灾负有责任的单位或个人将受到严厉的法律后果和社会警示。