有酒驾记录是否可以做物业保安，需分情况讨论，具体如下：

1. 若酒驾行为未构成犯罪（即未达到醉驾标准或虽醉驾但未被追究刑事责任）
   根据《保安服务管理条例》第十六条，保安员需满足“无被刑事处罚记录”的条件。若酒驾仅属于行政违法行为（如饮酒后驾驶机动车，未达到醉驾标准），通常仅面临行政处罚（如罚款、暂扣驾照），此时不影响从事物业保安工作，因为未留下刑事犯罪记录。

2. 若酒驾行为构成犯罪（即达到醉驾标准且被追究刑事责任）
   根据《刑法》第一百三十三条之一，醉驾可能构成危险驾驶罪，需承担刑事责任。此时，根据《保安服务管理条例》第十六条，有刑事犯罪记录的人员不得担任保安员，因此无法从事物业保安工作。

补充说明：

• 物业保安的招聘可能受用人单位内部规定影响。即使法律未禁止，部分物业公司可能自行设定更严格的准入条件（如拒绝有酒驾记录者），这属于企业自主管理范畴，但需在招聘公告中明确说明。
  
• 若酒驾记录已过一定期限（如5年），且个人表现良好，可尝试与用人单位沟通，争取机会，但法律上无强制要求用人单位必须录用。

建议：

• 确认酒驾行为是否构成犯罪（可查询刑事判决记录）；
  
• 若未构成犯罪，可正常应聘；若构成犯罪，建议选择其他无需保安员资格的职业；
  
• 如有争议，可进一步向我咨询具体法律适用问题。