您好，关于您提出的“单位没有给员工购买公积金是否合法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据国务院《住房公积金管理条例》以及各地（如浙江省、深圳市等）的住房公积金管理条例，新设立的单位或者新招录的职工，必须自（招录）之日起三十日内，到住房公积金中心办理缴存登记和职工账户设立手续。这意味着，单位为员工缴纳住房公积金是一项法定义务，不按时缴存是违反相关规定的。

住房公积金是支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金。它由国家机关、事业单位、企业、社会服务机构、社会团体及其职工按照规定缴存。住房公积金的缴存基数通常为职工本人上一年度月平均工资，单位应当按时、逐月、足额缴存单位为职工缴纳和职工个人缴存的住房公积金。

如果您的单位没有按照规定为您缴纳住房公积金，您有权要求单位进行补缴。如果单位不配合进行补缴，您可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。在投诉时，您需要提供身份证明、争议期间与被投诉单位存在劳动关系及工资收入等相关证明材料。这些材料将有助于住房公积金管理中心核查处理您的投诉。

以深圳市为例，您可以通过深圳市住房和建设局的官方网站或者相关预约平台预约投诉单位少缴未缴业务，然后携带相关材料到预约的管理部排队取号办理。其他地区也有类似的投诉渠道和处理流程，您可以根据当地的具体规定进行操作。

总之，单位没有给员工购买住房公积金是违法的，员工有权要求单位进行补缴，并在单位不配合的情况下向当地住房公积金管理中心投诉以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。