您好，关于您询问的工伤认定书和工伤证的区别，这是一个很好的问题，下面我将为您详细解答。
工伤认定书：
工伤认定书是社会保险行政部门（通常是当地的人力资源和社会保障局）在受理工伤认定申请后，根据相关法律法规和事实依据，对职工是否因工作遭受事故伤害或者患职业病进行确认，并出具的书面结论。它是职工享受工伤保险待遇的重要依据，具有法律效力。工伤认定书通常会明确说明职工受伤的时间、地点、原因以及是否构成工伤等关键信息。
工伤证：
工伤证则是一种证明职工已经经过工伤认定，并确认符合工伤条件的证件。它通常是在工伤认定书出具后，由相关部门（如社会保险经办机构）根据工伤认定书的内容，为职工颁发的。工伤证作为职工享受工伤保险待遇的凭证之一，可以用于办理医疗费用报销、伤残等级鉴定、一次性伤残补助金领取等相关手续。
两者的区别：
性质不同：工伤认定书是一种书面结论，是对职工是否构成工伤的确认；而工伤证则是一种证件，是职工已经经过工伤认定并符合工伤条件的证明。
出具机构不同：工伤认定书通常由社会保险行政部门出具；而工伤证则可能由社会保险经办机构或其他相关部门根据工伤认定书的内容颁发。
用途不同：工伤认定书主要用于确认职工是否构成工伤，是享受工伤保险待遇的前提；而工伤证则作为职工享受工伤保险待遇的凭证之一，用于办理相关手续。
获取时间不同：工伤认定书是在受理工伤认定申请后，经过调查核实后出具的；而工伤证则是在工伤认定书出具后，根据工伤认定书的内容颁发的。
概括起来，工伤认定书和工伤证在性质、出具机构、用途和获取时间等方面都存在明显的区别。希望这个解答能够帮助您更好地理解这两者的不同。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。