用户您好，关于您提出的“工伤通知单”和“工伤认定书”的区别问题，我为您详细解答如下：

首先，需要明确的是，在正式的工伤认定流程中，我们通常提及的是“工伤认定书”，而“工伤通知单”并非一个官方或标准的术语，它可能在日常语境中被用来泛指与工伤相关的某种通知或告知文件，但并非具有法律效力的正式文书。

工伤认定书：

1. 定义与性质：工伤认定书是社会保险行政部门根据《工伤保险条例》及相关规定，对职工发生的工伤事故或职业病进行认定后，出具的具有法律效力的正式文书。它明确了职工是否构成工伤，以及工伤的具体情况。

2. 内容与要素：根据《工伤认定办法》的规定，工伤认定书应当载明用人单位全称、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论、认定工伤或者视同工伤的依据、不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限、以及作出认定工伤或者视同工伤决定的时间等关键信息。

3. 法律效力：工伤认定书是职工享受工伤保险待遇、进行工伤赔偿等后续流程的重要依据。一旦出具，即具有法律效力，用人单位和职工均需遵守。

关于“工伤通知单”：

如前所述，“工伤通知单”并非一个官方或标准的术语。在实际操作中，可能存在用人单位或相关部门在工伤事故发生后，向职工或其家属发出的初步通知或告知文件，用于说明工伤事故的基本情况、后续处理流程等。但这类文件通常不具备工伤认定书的法律效力，也不能作为享受工伤保险待遇的依据。

总结与建议：

• 如果您收到了名为“工伤通知单”的文件，请务必确认其来源和性质。如果它只是用人单位或相关部门发出的初步通知，那么您还需要等待社会保险行政部门出具的正式工伤认定书。
• 一旦发生工伤事故，建议您或您的用人单位及时按照相关规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交必要的材料。
• 在等待工伤认定结果期间，您可以咨询专业的法律人士或社保机构，了解您的权益和后续处理流程。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。