判定工伤等级的鉴定机构及寻找途径如下：

一、鉴定机构

1. 初次鉴定机构：工伤等级鉴定主要由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。这是大多数工伤员工首次进行鉴定的地方，负责根据员工的伤情和康复情况，评定其工伤等级。

2. 再次鉴定机构：若员工对初次鉴定结论不服，有权在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这一级别的鉴定结论为最终结论，具有更高的权威性。

二、寻找鉴定机构的途径

为了方便员工找到正确的鉴定机构，以下提供几种有效的寻找途径：

1. 当地社保部门咨询：

   • 员工可以拨打全国统一的社保咨询热线12333，向工作人员询问负责劳动能力鉴定的机构的具体地址、联系方式等信息。这是最直接且常用的方式，能够快速获取所需信息。

2. 政府官方网站查询：

   • 员工可以访问当地人力资源和社会保障局的官方网站，这些网站通常会公布劳动能力鉴定委员会的详细信息，包括地址、联系电话等。通过网站查询，员工可以更加全面地了解鉴定机构的相关信息。

3. 前往政务服务大厅：

   • 政务服务大厅通常设有社保相关窗口，员工可以亲自前往咨询工作人员，了解劳动能力鉴定委员会的具体情况，并获取必要的指导和帮助。这种方式虽然相对耗时，但能够直接与工作人员沟通，获取更加详细和准确的信息。

三、鉴定所需材料

在进行工伤等级鉴定时，员工需要准备以下关键材料：

1. 工伤认定决定书：这是确认员工是否属于工伤的法定文件，是进行工伤等级鉴定的前提。员工需要确保已经获得了工伤认定决定书，并妥善保管。

2. 医疗诊断证明：包括员工的伤情描述、治疗记录、康复情况等医学资料。这些资料是鉴定工伤等级的重要依据，员工需要确保资料的完整性和准确性。

四、异议与重新鉴定

如果员工对初次鉴定结果有异议，可以在规定时间内向上级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。这为员工提供了纠正可能存在的错误或偏差的机会，确保了鉴定的公正性和准确性。员工需要了解重新鉴定的程序和要求，并在规定时间内提出申请。

总结与建议：

工伤等级鉴定是工伤员工获取合法权益的重要环节。员工需要了解鉴定机构与层级、寻找鉴定机构的途径、准备必要的鉴定材料以及了解异议与重新鉴定的程序。在寻找鉴定机构时，员工可以通过当地社保部门咨询、政府官方网站查询或前往政务服务大厅等方式获取所需信息。同时，员工需要确保准备齐全的鉴定材料，并在规定时间内提出异议或重新鉴定申请。

如果您在工伤等级鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。