十级伤残超龄农民工的赔偿金额并非固定数额，而是需根据具体情况综合计算，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费及其他可能产生的费用。以下是对各项赔偿项目的详细解析：

1. 一次性伤残补助金

   • 根据《工伤保险条例》，十级伤残的农民工可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
   • “本人工资”指工伤前12个月的平均月缴费工资，有上下限规定，即不得高于或低于统筹地区职工平均工资的300%或60%。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地月平均工资和伤残等级相关，一般在解除或终止劳动关系时支付。
   • 以广东省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。但需注意，超龄农民工可能因年龄因素在一次性伤残就业补助金的领取上有所限制，具体需参照当地政策。
   • 计算公式（以广东为例）：一次性工伤医疗补助金 = 本人工资 × 1个月；一次性伤残就业补助金 = 本人工资 × 4个月（但超龄可能有所调整）

3. 停工留薪期工资

   • 在停工留薪期内，农民工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长期不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 原工资 × 停工留薪期月数

4. 医疗费

   • 治疗工伤所需的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。
   • 需提供相关的医疗票据和证明。

5. 住院伙食补助费

   • 因工伤住院治疗期间，可按当地规定的标准获得伙食补助费。
   • 具体标准因地区而异，如每天30-100元不等。
   • 计算公式：住院伙食补助费 = 当地标准 × 住院天数

6. 护理费

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 若单位未安排护理，则需支付护理费，标准通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬。
   • 计算公式：护理费 = 当地护工劳务报酬标准 × 护理天数

7. 其他费用

   • 如交通费、食宿费等，根据实际情况和当地政策确定。

实例说明： 假设某超龄农民工在广东省工作，所在统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，其本人工资为4000元，停工留薪期为3个月，住院10天，当地住院伙食补助费标准为每天50元，护理费每天150元，医疗费5000元。且假设该农民工因超龄，一次性伤残就业补助金按政策调整为2个月本人工资。则该农民工的赔偿金额计算如下：

• 一次性伤残补助金：4000元/月 × 7月 = 28000元
• 一次性工伤医疗补助金（以广东省为例）：4000元/月 × 1月 = 4000元
• 一次性伤残就业补助金（调整后）：4000元/月 × 2月 = 8000元
• 停工留薪期工资：4000元/月 × 3月 = 12000元
• 医疗费：5000元
• 住院伙食补助费：50元/天 × 10天 = 500元
• 护理费：150元/天 × 10天 = 1500元

综上，该农民工总的赔偿金额约为59000元。但需注意，实际赔偿金额会因地区政策、本人工资、具体伤情及治疗情况、超龄因素导致的补助金调整等因素而有所不同。

建议： 在发生工伤后，超龄农民工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询当地社保机构或向我咨询，以确保自己的合法权益得到妥善维护。同时，保留好所有相关的医疗票据和证明，以便在申请赔偿时提供有力的证据。