在烟花厂上班因工作原因被砸死，其家属可以获得的赔偿金额并非固定，而是需要根据具体情况来计算，主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等几部分。以下是对这些赔偿项目的详细解释和计算方法：

1. 一次性工亡补助金：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算方法：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为X元，则一次性工亡补助金为20X元。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为1000000元。

2. 丧葬补助金：

   • 法律依据：同样根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算方法：假设统筹地区上年度职工月平均工资为Y元，则丧葬补助金为6Y元。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48000元。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十九条，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 计算方法：具体比例根据亲属关系和实际情况确定，如配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，若职工生前工资为Z元，其配偶和一名子女符合供养条件，则配偶每月抚恤金为0.4Z元，子女每月抚恤金为0.3Z元。

综合计算与考虑因素：

• 实际赔偿金额需根据上述各项标准，结合职工的具体工资情况、地区差异以及供养亲属的具体情况来综合计算。
• 除了上述法定赔偿项目外，如果用人单位存在过错或未履行安全保障义务，还可能涉及额外的民事赔偿，这部分赔偿需根据具体情况和法院判决来确定。

建议与行动：

• 家属在遭遇此类不幸事件后，应尽快与用人单位沟通，了解工伤认定和赔偿流程。
• 同时，建议家属咨询专业律师，以便更准确地计算赔偿金额，并维护自身合法权益。

总结与提醒：

• 烟花厂上班被砸死的赔偿金额需根据具体情况计算，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。
• 家属应积极与用人单位沟通，并咨询专业律师以维护自身权益。

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