在交通事故“五五定则”（即双方各承担50%责任）的情况下，若对方存在老伤又添新伤，护工费的计算需要分情况来讨论，以下是具体分析：

1. 能够明确区分新伤与老伤所需护理情况
   • 新伤护理费用：如果能够通过医疗诊断、鉴定等合理方式，清晰明确地区分出新伤所需要的护理时间、护理程度以及相应的护工费用标准。那么对于新伤产生的护工费，先按照正常的护工费计算方式得出总额，再根据“五五定则”，由双方各自承担50%。例如，经鉴定新伤需要专人护理30天，当地护工市场同类护理服务每天费用为200元，那么新伤护工费总额就是30×200 = 6000元，双方各承担6000×50% = 3000元。
   • 老伤护理费用：老伤如果在本次事故中没有因事故影响而增加护理需求，那么原则上老伤产生的护工费不应由本次事故的责任方承担。但如果老伤因为本次交通事故导致病情加重，进而增加了护理时间和费用，对于增加部分的护工费，同样先计算出增加的总额，再由双方各承担50%。比如老伤原本不需要护理，因本次事故导致需要护理15天，每天护工费200元，增加的护工费总额为15×200 = 3000元，双方各承担3000×50% = 1500元。
2. 无法明确区分新伤与老伤所需护理情况
   • 协商处理：在这种情况下，双方可以尝试友好协商，综合考虑各种因素，如双方的过错程度、老伤与新伤对护理需求的关联性等，来确定一个双方都能接受的护工费分担比例。例如，双方协商按照40%和60%的比例分担护工费，或者根据实际情况确定一个固定的护工费金额，双方各承担一部分。
   • 鉴定评估：如果协商不成，可以共同委托专业的司法鉴定机构，对老伤和新伤各自所需的护理情况进行鉴定评估。鉴定机构会根据专业的知识和方法，综合考虑伤者的病情、身体状况等因素，出具详细的鉴定报告，明确新伤和老伤各自产生的护工费金额。然后按照“五五定则”，双方各自承担相应部分。
   • 诉讼解决：若双方既无法协商一致，又不能就鉴定机构达成共识，那么任何一方都可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会委托有资质的鉴定机构进行鉴定，并根据鉴定结果以及相关法律法规，判决双方承担护工费的比例。法院会综合考虑事故发生的经过、双方的过错程度、伤者的实际情况等因素，确保判决结果公平合理。

在处理这类问题时，要注意保留好相关的证据，如医疗诊断证明、护理费发票、鉴定报告等，这些证据对于确定护工费的金额和分担比例至关重要。如果还有其他疑问，欢迎继续向我咨询。