在同等责任交通事故中，若涉及工亡，一次性工亡补助金的赔付标准主要依据《工伤保险条例》的相关规定来确定，且该标准与事故责任划分无直接关系，而是基于职工因工死亡这一事实。以下是对此问题的详细解答：

一、一次性工亡补助金的基本标准

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准是全国统一的，不因地区、事故责任等因素而有所差异。

二、具体计算方式

一次性工亡补助金的计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。

例如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，那么一次性工亡补助金就是50000元 × 20 = 1000000元。

三、与事故责任的关系

在同等责任交通事故中，虽然事故双方对事故的发生负有同等责任，但这并不影响一次性工亡补助金的赔付标准。因为一次性工亡补助金是基于职工因工死亡这一事实来赔付的，与事故责任划分无直接关系。无论事故责任如何划分，只要职工因工死亡，其家属就有权按照上述标准获得一次性工亡补助金。

四、其他相关赔偿

除了一次性工亡补助金外，因工死亡的职工家属还可能获得其他相关赔偿，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。这些赔偿项目的标准和计算方式也都有明确的规定，可以根据具体情况进行计算和申请。

五、法律建议

1. 及时申请工伤认定：在职工因工死亡后，其家属应及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便尽快获得工伤保险待遇。
2. 了解赔偿标准：家属应了解一次性工亡补助金等工伤保险待遇的具体标准和计算方式，以便在申请时能够准确计算应获得的赔偿金额。
3. 保留相关证据：在申请工伤保险待遇时，家属应保留好与职工因工死亡相关的证据材料，如事故认定书、医疗证明、死亡证明等，以便在申请过程中提供有力的支持。

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