关于“巡逻是否不能两个女的一起去”这一问题，首先需要明确的是，巡逻的安排通常与具体的单位规定、工作性质以及安全考虑等因素有关，而非单纯由性别决定。以下是从不同角度对这一问题的分析：

1. 单位规定与工作性质：

   • 不同的单位或组织可能有其特定的巡逻规定和安排。这些规定可能基于工作性质、安全需求、人员配置等多种因素制定。
   • 在某些情况下，单位可能出于安全考虑或工作效率的考虑，对巡逻人员的性别、数量或组合有特定要求。但这并不意味着两个女性不能一起巡逻，而是取决于具体规定。

2. 性别平等与反歧视原则：

   • 在现代社会，性别平等是一个重要的原则。单位在制定巡逻规定时，应遵循性别平等的原则，避免对某一性别进行不合理的限制或歧视。
   • 如果单位的规定仅基于性别而对女性进行不合理的限制，如禁止两个女性一起巡逻，这可能构成性别歧视，违反相关法律法规。

3. 安全考虑与实际情况：

   • 巡逻的安全考虑应基于实际情况，如巡逻区域的安全性、潜在的风险因素等。
   • 如果两个女性巡逻人员在特定情况下能够确保自身安全，并且符合单位的安全规定，那么她们完全有权一起进行巡逻。

4. 实际操作与灵活性：

   • 在实际操作中，单位应根据具体情况灵活安排巡逻人员。这包括考虑巡逻人员的性别、经验、能力等因素，以确保巡逻的有效性和安全性。
   • 如果两个女性巡逻人员具备相应的能力和经验，并且符合单位的规定，那么她们一起巡逻是完全可行的。

总结与建议：

• 巡逻的安排应基于单位规定、工作性质、安全考虑以及性别平等原则。
• 两个女性是否可以一起巡逻，取决于具体单位的规定和实际情况。如果单位的规定没有不合理限制，并且两个女性巡逻人员能够确保自身安全，那么她们完全有权一起进行巡逻。
• 如果您或您所在的单位在巡逻安排上遇到性别歧视或不合理限制的问题，建议咨询相关法律专业人士或机构，以维护自身权益和性别平等原则。

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