警察连续工作15小时是否合法，需分情况讨论：
一般情况下的工作时间规定
- 根据《劳动法》及相关规定，劳动者每日工作时间一般不超过8小时，平均每周不超过44小时。对于需要连续工作的岗位，如警察等特殊职业，法律也规定了相应的加班和休息制度。在常规情况下，警察连续工作15小时显然超出了正常的工作时间范围，这通常是不合法的，除非存在特殊情况。
特殊情况下的工作时间安排
- 警察作为维护社会治安和秩序的重要力量，有时需要面对紧急任务或突发事件，这时可能需要连续工作较长时间。在这种情况下，虽然连续工作15小时可能仍然较长，但如果符合相关法律法规中关于特殊工时制度的规定，如综合计算工时制或不定时工时制，并且已经得到了相应的批准和备案，那么这种工作安排可能是合法的。但即便如此，也应确保警察有足够的休息时间，以保障其身心健康和工作效率。
加班补偿与休息权益
- 无论警察是否处于特殊工作状态下，如果其连续工作时间超过了法定标准，都应获得相应的加班补偿。这包括加班费或调休等。同时，警察也有权享受法定的休息日和节假日，以确保其得到充分的休息和恢复。
实际操作中的考量
- 在实际操作中，警察的工作时间安排往往受到多种因素的影响，如案件性质、任务紧急程度、人员配备等。因此，对于警察连续工作15小时是否合法的问题，不能一概而论，而需要结合具体情况进行判断。如果这种工作安排违反了相关法律法规或内部规章制度，那么警察有权向相关部门提出异议或投诉。
建议与行动：
- 如果您是警察本人，且认为自己的工作时间安排不合理或违反了相关法律法规，建议您首先与上级部门或人力资源部门进行沟通，了解具体的工作安排和加班补偿政策。如果沟通无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
- 如果您是普通公民，对警察的工作时间安排有疑问或担忧，建议您通过正规渠道向相关部门反映情况，如向公安机关的督察部门或政府信访部门提出意见或建议。
总结：警察连续工作15小时是否合法，需根据具体情况进行判断。在一般情况下，这种工作安排可能违反了相关法律法规；但在特殊情况下，如果符合特殊工时制度的规定并得到了相应批准，则可能是合法的。无论如何，都应确保警察的休息权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。