劳动节装修本身并不犯法，但需视具体情况判断是否违反相关规定或造成侵权。以下从不同角度为你详细分析：
法定节假日装修的合法性：
- 劳动节作为法定节假日，是全民休息的日子。虽然法律没有明确规定法定节假日禁止装修，但根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》的相关规定，法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修作业。因此，如果装修行为产生噪声，且在上述禁止时段内进行，就可能构成违法。
装修行为对他人权益的影响：
- 即使装修行为不产生噪声，或者不在禁止时段内进行，但如果装修行为对邻居的正常生活造成了其他影响（如占用公共空间、破坏公共设施等），也可能构成对他人权益的侵犯。在这种情况下，虽然装修行为本身不直接犯法，但可能需要承担相应的民事责任。
实际操作中的建议：
- 如果你计划在劳动节期间进行装修，建议提前与邻居沟通，了解他们的意见和需求，尽量选择不产生噪声的装修项目，或者将产生噪声的装修项目安排在非禁止时段内进行。
- 同时，也要遵守小区物业管理规定，不占用公共空间，不破坏公共设施，确保装修行为不会对他人造成不必要的困扰。
法律后果：
- 如果装修行为违反了相关法律法规或侵犯了他人的合法权益，可能会面临行政处罚（如罚款、责令停止装修等）或民事赔偿（如赔偿邻居因装修行为造成的损失）。
总结来说，劳动节装修本身并不犯法，但需确保装修行为不违反相关法律法规，不侵犯他人的合法权益。如果你有任何关于装修或劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。