您好，关于体制内男士是否有产假的问题，实际上更准确的表述应该是“陪产假”或“护理假”。根据我国的相关法律法规以及地方政策，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方是享有一定天数的陪产假或护理假的。

具体来说，不同地区的政策可能有所不同。以广东省为例，根据《广东省职工生育保险规定》，男方享受15天的陪产假。而在安徽省，根据《安徽省人口与计划生育条例》的相关规定，男方则享受三十天的护理假。这些假期都是包含休息日，但不包含国家法定休假日的。

此外，无论是在试用期还是正式工作期间，只要符合生育条件，男方都有权享受这些假期。在规定假期内，男方的工资会照发，且不影响其福利待遇和全勤评奖。

因此，体制内男士在妻子生育时，是有权享受一定天数的陪产假或护理假的，具体天数则根据所在地区的政策来确定。如果您需要更详细的信息，建议咨询您所在单位的人事部门或当地的卫生健康委员会。