您好，关于事业单位工作人员长期请病假所需的手续，这通常取决于您所在单位的具体规定，但我可以根据一般情况和一些常见单位的做法，给您一个较为详细的解答。
一、基本手续
书面申请：
- 您需要事先由本人提出书面请假申请，即填写“请假条”。
- 请假条中需明确注明请假种类（病假）、假期时长、具体时间、请假事由以及工作交接事项。
医疗证明：
- 根据病假的时长，您需要提供相应级别的医疗单位出具的诊断证明或疾病证明。
- 一般来说，病假2天至5天（含）可能需要提供社区医疗服务以上医疗单位的证明；连续休病假5天以上的，则须提供县级以上医院的证明。
领导批准：
- 请假条需要按照您所在单位的准假权限，经相关领导批准。
- 批准流程可能因单位层级和请假时长而异，例如，短假期可能只需部门负责人批准，而长假期可能需要更高层级的领导批准。
备案：
- 请假条经批准后，需要交至单位办公室或人事部门进行备案。
二、特殊情况处理
紧急情况：
- 如果情况紧急，无法提前请假，您应在请假当天上午上班前通过电话或其他即时通讯方式向分管领导请假，并告知办公室。
- 上班后第一天，您需要提供医疗证明以补充完善请假手续。
续假：
- 如果病假期间需要延长假期，您应及时办理续假手续，同样需要提供医疗证明并经领导批准。
三、注意事项
提前申请：
- 尽量提前申请病假，以便单位有足够的时间安排工作交接和人员调配。
保持通讯畅通：
- 在病假期间，您应保持通讯畅通，以便单位在需要时能够联系到您。
遵守单位规定：
- 不同单位可能有不同的请病假规定，您应仔细阅读并遵守您所在单位的具体规定。
四、示例流程（以某单位为例）：
- 填写请假条，注明病假、假期、时间、事由及交接事项。
- 携带医疗证明（如诊断书）到部门负责人处审批。
- 部门负责人审批后，根据请假时长，可能需要进一步报分管领导或主要领导审批。
- 审批通过后，将请假条交至办公室或人事部门备案。
- 病假结束后，及时销假并提交医疗证明以完善手续。
希望这些信息能够帮助您更好地了解事业单位工作人员长期请病假所需的手续。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。