关于农村伤残误工费的计算及赔偿天数问题，这主要依据《工伤保险条例》及相关规定来确定，以下我会为您详细解答：
一、误工费赔偿原则
停工留薪期：当您因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗时，这段时间被称为停工留薪期。在此期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。
实际损失补偿：误工费的主要目的是弥补您因工伤导致的收入减少。具体金额会根据您受伤前的工资水平以及停工时间来计算。
二、赔偿标准计算方法
基于本人工资的固定比例：
- 计算公式：误工费 = 本人日工资 × 停工天数
- 日工资的计算方式：将您受伤前12个月的平均工资除以月计薪天数（通常为21.75天）来确定。
- 停工天数的确定：以医疗机构的诊断证明或劳动能力鉴定结论为准。
参照社会平均工资的弹性标准：
- 如果您无法提供完整的工资记录，可以参照您所在统筹地区上年度职工月平均工资来计算误工费。但这一标准需要结合您所在行业的特点和岗位性质进行适当调整。
三、赔偿天数与特殊情况处理
赔偿天数：
- 一般来说，停工留薪期（即赔偿天数）不会超过12个月。但如果您的伤情特别严重，经过劳动能力鉴定委员会的确认，可以延长至24个月。
特殊情况处理：
- 如果您在伤残等级评定前一直处于停工状态，单位需要继续支付误工费，直到伤残等级评定完成。
- 如果您对赔偿金额有异议，可以通过劳动仲裁或诉讼途径来主张自己的权益。
四、法律依据与注意事项
核心法规：
- 《工伤保险条例》第三十三条明确规定，在停工留薪期内，您的工资福利待遇应保持不变。
证据留存建议：
- 为了确保您的权益得到保障，建议您妥善保存医疗诊断书、工资流水、劳动合同等相关材料，这些将作为您索赔的重要依据。
时效要求：
- 请注意，您需要在事故发生后的一年内申请工伤认定，以避免错过维权的期限。
综上所述，农村伤残误工费的计算及赔偿天数主要依据您的工资水平、停工时间以及伤残等级来确定。在处理此类问题时，请务必保留好相关证据，并在规定时间内申请工伤认定，以确保您的权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。